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Faculté des sciences sociales
Pavillon Charles-De Koninck
1030, av. des Sciences-Humaines
Local 3456-E
Québec (Québec) G1V 0A6

Nouvelles

Nouveau certificat en relations du travail

4 juin 2010

Le Département des relations industrielles de la Faculté des sciences sociales lance son nouveau certificat en relations du travail. Ce programme sur mesure de formation continue s’adresse principalement aux travailleurs du domaine de la gestion des ressources humaines, des rapports collectifs du travail, de la convention collective ou aux personnes pour qui les relations du travail constituent un champ d’intérêt. Le début des cours  de la session d’automne est prévu le 30 août prochain; le programme accepte aussi des candidats aux sessions d’hiver et d’été.

Le programme vise à faire acquérir à l’étudiant les connaissances et les habiletés qui lui permettront d’assumer des responsabilités en matière de relations du travail. Au terme du certificat, l’étudiant sera en mesure de négocier et d’administrer une convention collective; de comprendre les relations existant entre la gestion des ressources humaines, les relations du travail et les politiques publiques en matière d’emploi; de comprendre la législation pertinente aux relations du travail et de résoudre des problèmes de gestion.

Une approche pédagogique interactive
L’approche pédagogique privilégiée dans ce programme se veut interactive. S’inspirant de l’apprentissage par résolution de problèmes, il s’agit pour l’enseignant de placer les personnes dans une position de décideur/conseiller où tous les choix qui sont faits doivent être justifiés à la lumière de la théorie et des plus récents résultats des recherches empiriques en relations du travail.

Une offre de cours souple, dispensée en classe
Les cours du certificat en relations du travail sont offerts en soirée ou pendant la fin de semaine. Le programme comporte 10 cours de 3 crédits dont 5 cours obligatoires et 5 cours optionnels.

LISTE DES COURS
Cours obligatoires :
Gestion des ressources humaines et relations du travail
Rapports collectifs du travail
Négociation collective
Convention collective
Arbitrage des griefs

Cours optionnels :
Discrimination au travail
Gestion moderne des conflits
Gestion du dossier de santé et sécurité dans l’entreprise
Résolution de problèmes et créativité
Syndicalisme
Pratiques syndicales
Relations du travail : secteur public et services publics
Relations du travail : industrie de la construction
Intégration des connaissances en relations du travail
Problématiques contemporaines en relations du travail

L’admission au programme
Pour être admissible au programme, la personne doit être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou l’équivalent ET doit posséder 4 années d’expérience sur le marché du travail ou 2 années d’expérience dans le domaine lié directement aux relations du travail.

Pour obtenir de plus amples informations : 418-656-2794,  rlt@rlt.ulaval.ca
Pour faire une demande d’admission : http://www.reg.ulaval.ca/sgc/page_accueil/Futur
Site Internet du Département des relations industrielles : www.rlt.ulaval.ca
Site Internet de l’Université Laval : www.ulaval.ca