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Nouvelles

Handicap et discrimination à l'embauche

20 juin 2017

Au cours des derniers jours, le projet de recherche Disability, Employment, and Public Policies Initiative (DEPPI), portant sur les facteurs d’intégration, de participation et de maintien en emploi des personnes ayant des incapacités, a fait l’objet d’une couverture médiatique exceptionnelle traduisant l'engouement du grand public pour ce projet de recherche.

L'équipe du DEPPI est composée de plusieurs professeurs et chercheurs du Département d’économique. Les résultats préliminaires de leur étude, réalisée dans les régions de Québec et Montréal, montrent que le fait de mentionner une incapacité physique sur une candidature réduit de moitié les chances d’être convoqué en entretien d’embauche.

Pour en apprendre davantage sur l’étude et sur les résultats préliminaires, nous vous invitons à consulter les différents articles, reportages et entrevues.

Source : Département d'économique