Certificat en gestion des ressources humaines, Université Laval

30 crédits

Certificat en gestion des ressources humaines

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Développer des pratiques de gestion axées sur les personnes

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Ce programme de formation continue vous prépare à assumer de façon efficace et sensible des fonctions en gestion des ressources humaines et vous donne des outils pour adapter votre pratique en fonction des personnes et des situations.

En bref

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Le capital humain est l'une des pierres d'assise du bon fonctionnement d'une organisation, quelle qu'elle soit. En ce sens, les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines ont une importance toute particulière. Ce certificat vous permet d'acquérir des connaissances et des aptitudes qui feront de vous un professionnel solide, attentif et efficace. Vous aurez à faire des choix parmi plusieurs cours à option en fonction de vos objectifs et de vos intérêts. Vous aurez la possibilité d'aborder toutes les fonctions de la gestion des ressources humaines, de la sélection à la gestion des conflits en passant par la planification de la main-d'œuvre et de la formation, la santé et la sécurité. En deux mots, vous aborderez toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines et serez en mesure d'aiguiser votre capacité à adapter vos interventions en fonction des besoins de l'organisation pour laquelle vous travaillerez.

Que vous soyez à la recherche d'un programme complet ou plutôt d'une activité ou d'un programme de perfectionnement adapté à la réalité de vos employés et de votre organisation, le corps professoral du Département des relations industrielles peut vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet de perfectionnement. Grâce à leur expertise, les professeurs seront en mesure de vous aider à faire un choix qui vous convient parmi un large éventail de cours et à créer une formation sur mesure pour votre organisation.

  • Horaire flexible: adaptés aux besoins des personnes sur le marché du travail, les cours sont offerts à distance ou les soirs et les fins de semaine durant les sessions d'automne, d'hiver et d'été. Une bonne façon de maximiser votre emploi du temps et de concilier les études avec les autres sphères de votre vie.
  • Temps partiel: peut uniquement être suivi à temps partiel. En conséquence, un minimum de deux sessions est requis pour compléter le certificat.
  • Formation pratique de la formation continue: chaque cours porte sur des aspects pratiques de la gestion des ressources. Ces cours sont élaborés afin que la théorie serve à illustrer et à mettre en place les travaux et l'expérience des participants. L'évaluation est basée sur la mise en pratique des concepts et habiletés à l'étude et sur la maitrise des théories appropriées.
  • Lieux de formation: adapté aux exigences des professionnels sur le marché du travail, ce programme est offert à l'Université Laval à Québec ou hors campus. Des lieux de formation peuvent s'ajouter si le nombre de candidats admis le permet. Suivez votre formation dans votre région! 

À qui s'adresse ce programme

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Ce certificat s'adresse au personnel de direction de petites ou moyennes entreprises, conscient de la valeur des ressources humaines qu'il dirige; le personnel d'un service des ressources humaines d'entreprises privées ou publiques, motivé par un désir de mobilité, de promotion ou incité au perfectionnement par l'employeur; le délégué syndical désireux d'en connaître davantage sur la gestion des ressources humaines ou toute autre personne pour qui la gestion des ressources humaines constitue un champ d'intérêt.

Avenir

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Le certificat en gestion des ressources humaines est un bon moyen d'ajouter des compétences à votre bagage et d'augmenter vos possibilités d'avancement, notamment de décrocher un poste de gestionnaire ou de chef d'équipe, par exemple.

Combiné à une expérience professionnelle, ce programme vous permettra de perfectionner vos pratiques et interventions entourant les ressources humaines. La réussite du certificat peut aider un membre de la direction d'une organisation à développer ses aptitudes de gestion selon les situations et activités. La formation peut aider le personnel au service des ressources humaines à enrichir ses connaissances dans le domaine et développer des compétences de gestionnaire.

En bref, l'obtention d'un certificat peut permettre de compléter votre formation initiale, de vous perfectionner, d'améliorer vos conditions en emploi, de faire reconnaître vos compétences, d'amorcer une réorientation de carrière ou d'accéder à d'autres fonctions dans le cadre de votre emploi.

Le certificat en gestion des ressources humaines ne donne pas accès aux titres réservés de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et de conseiller en relations industrielles agréé (CRIA) délivrés par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, ainsi que celui d'Administrateur agréé (Adm.A) décerné par l'Ordre des administrateurs agréés du Québec.

Pour en connaitre davantage, consultez l'analyse de marché en relations industrielles.

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      Poursuite des études

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      Ce certificat offre une formation unique pour tous les travailleurs désirant approfondir leurs connaissances dans le domaine des relations industrielles. Une fois terminé, il peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire. Plusieurs cours de ce certificat pourraient vous être reconnus si vous souhaitez poursuivre vos études au baccalauréat en relations industrielles.