Certificat en relations industrielles

30

Crédits

Reconnaissance d'acquis maximale: 15

1 an

Durée estimée à temps complet

Déposez votre demande d'admission

Des questions?

Retour à Département des relations industrielles Département des relations industrielles

Message important:

Séance d'information disponible pour ce programme

Structure du programme

Cheminement type

Ce programme propose un cheminement type s'échelonnant sur 2 sessions.

Activités de formation communes

Cours	Titre		Crédits exigés
Relations industrielles			30

RLT-1000	Fondements en relations industrielles	Cours pouvant être offert à distance-hybride	3
RLT-1001	Syndicalisme		3
RLT-1003	Travail et structure organisationnelle	Indique que le cours peut être offert à distance	3
RLT-1700	Aspects administratifs et humains de la gestion	Cours pouvant être offert à distance-hybride Indique que le cours peut être offert à distance	3
RLT-1701	Aspects juridiques du travail	Cours pouvant être offert à distance-hybride	3
RLT-1008	Économique et marché du travail I	Cours pouvant être offert à distance-hybride	3

Règle 1 : 12 crédits parmi :

Relations du travail et institutions
RLT-2003	Négociation collective	Indique que le cours peut être offert en formule hybride	3
RLT-3000	Convention collective	Cours pouvant être offert à distance-hybride	3
RLT-3100	Arbitrage de griefs		3
RLT-3102	Pratiques syndicales		3
RLT-3103	Relations du travail: secteur public et services publics		3
RLT-4010	Relations du travail : industrie québécoise de la construction		3
Travail, gestion des ressources humaines et organisations
RLT-1009	Psychologie et travail	Indique que le cours peut être offert à distance	3
RLT-2001	Gestion stratégique des ressources humaines		3
RLT-2002	Santé et sécurité du travail	Cours pouvant être offert à distance-hybride	3
RLT-2004	Changements au travail et dans les organisations		3
RLT-2100	Psychologie sociale des relations interpersonnelles	Cours pouvant être offert à distance-hybride	3
RLT-2101	Aspects psychosociaux de la santé au travail	Indique que le cours peut être offert à distance	3
RLT-3106	Femmes et travail	Indique que le cours peut être offert à distance	3
RLT-3201	Culture et organisation		3
RLT-3202	Dotation du personnel	Indique que le cours peut être offert à distance	3
RLT-3203	Évaluation des emplois et équité salariale		3
RLT-3208	Gestion de la rémunération globale		3
RLT-3210	Intelligence artificielle appliquée à la gestion des ressources humaines		3
RLT-3300	Introduction à l'ergonomie	Cours pouvant être offert à distance-hybride Indique que le cours peut être offert à distance	3
RLT-3301	Risques à la santé et mesures préventives	Indique que le cours peut être offert à distance	3
Marché du travail et main-d'oeuvre
RLT-2005	Économique et marché du travail II	Cours pouvant être offert à distance-hybride	3
RLT-3408	Gestion de la diversité de la main-d'oeuvre : enjeux et perspectives		3
RLT-3409	Technologies, automatisation et transformation du travail	Cours pouvant être offert à distance-hybride	3

Admission

La réalisation de votre projet d’études commence ici.