Certificat en relations industrielles, Université Laval

Certificat en relations industrielles

30

Crédits

Reconnaissance d'acquis maximale: 15

1 an

Durée estimée à temps complet

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Structure du programme

Contenu

Cheminement type

Corps

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Activités de formation communes

Cours Titre Crédits exigés
Relations industrielles 30
RLT-1000 Fondements en relations industrielles
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-1001 Syndicalisme
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-1003 Travail et structure organisationnelle
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-1700 Aspects administratifs et humains de la gestion
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-1701 Aspects juridiques du travail
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-1008 Économique et marché du travail I
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
Règle 1 : 12 crédits parmi :
Relations du travail et institutions
RLT-2003 Négociation collective
Indique que le cours peut être offert en formule hybride
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-3000 Convention collective
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-3100 Arbitrage de griefs 3
RLT-3102 Pratiques syndicales 3
RLT-3103 Relations du travail: secteur public et services publics
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-4010 Relations du travail : industrie québécoise de la construction 3
Travail, gestion des ressources humaines et organisations
RLT-1009 Psychologie et travail
Indique que le cours peut être offert à distance
3
RLT-2001 Gestion stratégique des ressources humaines 3
RLT-2002 Prévention primaire en SST
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-2004 Changements au travail et dans les organisations 3
RLT-2100 Réflexivité, identité et relations au travail 3
RLT-2101 Aspects psychosociaux de la santé au travail
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-3106 Femmes et travail
Indique que le cours peut être offert à distance
3
RLT-3201 Culture et organisation
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-3202 Dotation du personnel
Indique que le cours peut être offert à distance
 
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-3203 Évaluation des emplois et équité salariale   3
RLT-3208 Gestion de la rémunération globale  
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-3210 Intelligence artificielle appliquée à la gestion des ressources humaines 3
RLT-3300 Introduction à l'ergonomie
Indique que le cours peut être offert à distance
3
RLT-3301 Risques à la santé et mesures préventives
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
Marché du travail et main-d'oeuvre
RLT-2005 Économique et marché du travail II
Indique que le cours peut être offert à distance
 
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-3408 Gestion de la diversité de la main-d'oeuvre : enjeux et perspectives
Indique que le cours est à l'horaire à l'automne 2024
3
RLT-3409 Technologies, automatisation et transformation du travail 3