Microprogramme relations industrielles Université Laval

Microprogramme de deuxième cycle en créativité, innovations et leadership des ressources humaines

Message important:
Offert entièrement à distance à l'automne 2020! Formule d’enseignement à distance hybride adaptée aux personnes sur le marché du travail: Contenus à distance adaptés à un apprentissage autonome et séances de cours avec les enseignants en direct ou en différé selon vos disponibilités.

Renseignements et directives

Contenu

Objectifs

Corps

Les objectifs du microprogramme ont pour but de permettre à l'étudiant :

  • de résoudre de manière créative des problèmes complexes en matière de gestion des ressources humaines;
  • de pouvoir aider les organisations à s'adapter à la transformation de leurs divers environnements;
  • d'assumer un rôle de leader dans la résolution créative des problèmes complexes en matière de gestion des ressources humaines;
  • d'être autonome et prendre des initiatives susceptibles d'améliorer les performances économiques et sociales au sein de son organisation.

Durée et régime d'études

Corps

L'étudiant a la possibilité de réaliser le programme à temps partiel uniquement. 
Ce programme peut être complété en 2, 3 ou 4 sessions. 

Responsable

Corps

Département des relations industrielles
fss.ulaval.ca/relations-industrielles


418 656-2764, poste 402500
1 877 606-5566, poste 402500

gestionetudes@fss.ulaval.ca

Insertion dans un autre programme

Corps

Une fois terminé, ce microprogramme peut être intégré, en tout ou en partie, dans le programme suivant si l'étudiant répond à ses exigences d'admission :

  • maîtrise en relations industrielles;
  • maîtrise en sciences de l'administration – développement des personnes et des organisations;
  • maîtrise en administration des affaires – gestion de la santé et de la sécurité du travail;
  • maîtrise en administration des affaires – stratégie et innovation.