Microprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail

• Approfondir des principes et des concepts fondamentaux liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion en emploi.
• Approfondir des connaissances ou consolider des compétences particulières sur les enjeux liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion de certains groupes cibles.
• Intervenir à titre d'agent de changement en équité, diversité et inclusion en emploi ou au sein de milieux de travail.
• Analyser des problématiques liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion et proposer des pistes de solution en vue de les résoudre.

Ce microprogramme peut être suivi uniquement à temps partiel.Sa durée est de 2 à 4 sessions.

Ce microprogramme peut être intégré, en tout ou en partie, dans le ou les programmes suivants :

• Maîtrise en relations industrielles
• Maîtrise en relations industrielles – avec mémoire
• Maîtrise en études internationales – développement international
• Maîtrise en études internationales – développement international – avec mémoire
• Maîtrise en administration des affaires – gestion des entreprises
• Maîtrise en sciences de l'administration – gestion du développement international et de l'action humanitaire