Microprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail

Microprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail

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Crédits

Renseignements et directives

Contenu

Objectifs

Corps
  • Approfondir des principes et des concepts fondamentaux liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion en emploi.
  • Approfondir des connaissances ou consolider des compétences particulières sur les enjeux liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion de certains groupes cibles.
  • Intervenir à titre d'agent de changement en équité, diversité et inclusion en emploi ou au sein de milieux de travail.
  • Analyser des problématiques liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion et proposer des pistes de solution en vue de les résoudre.

Durée et régime d'études

Corps

Ce microprogramme peut être suivi uniquement à temps partiel.Sa durée est de 2 à 4 sessions.

Responsable

Corps

Directeur de programme

François Bernard Malo

418 656-2131 poste 403611

francois-bernard.malo@rlt.ulaval.ca