13 février 2023

Heure: 13h30 à 15h20
Lieu: Pavillon Charles-De Koninck, local 1242 et sur Zoom

Description de l'événement

Conférence publique présentée dans le cadre du Séminaire de doctorat I (SOC-8100)

Participer à la réunion Zoom : https://ulaval.zoom.us/j/61320841446?pwd=U2RSWWFGTHg1OE0yZ0VHeEdHaFNXZz09

« Gestion de ressources humaines et pandémie de COVID-19 : vers une nouvelle phase de modernisation managériale? »
Face à la grande réorganisation du travail associée à la pandémie, la question du rapport au travail a pris une importance particulière, tant pour les employés en quête de sens que pour les employeurs qui cherchent à les mobiliser. Bien que les aspirations expressives au travail constituent une tendance forte depuis une dizaine d’années, il semble que la pandémie ait contribué à la diffusion de nouvelles attentes expressives et relationnelles envers l’activité de travail. La question préoccupe également les employeurs, qui cherchent à développer des pratiques managériales en phase avec les besoins expressifs des travailleurs afin de demeurer attractifs dans le contexte actuel de pénurie de main d’œuvre. Dans le cadre de cette communication, nous nous intéresserons à ces nouvelles tendances en gestion des ressources humaines, qui valorisent l’expérience-employé et la conciliation des attentes organisationnelles à celles des travailleurs.

Conférencière: Marie-Pierre Bourdages-Sylvain
Professeure en gestion des ressources humaines  | TÉLUQ
Coresponsable du CR15 - Sociologie du travail de l'AISLF

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Information: Daniel Mercure