Le travail à l’épreuve du néomanagement
Heure: 15h30 à 16h30
Lieu: Pavillon Charles-De Koninck - local 2153 et sur Zoom
Pour information
olivier.rafelis-de-broves.1@ulaval.ca
Description de l'événement
Présentée dans le cadre du cours SOC-2105 Sociologie du travail
Diffusée également sur Zoom :
https://ulaval.zoom.us/j/69697374550?pwd=dN9CHIJC2PxFWgZ66HLb9E6KU3Gc5a.1
ID de réunion : 696 9737 4550
Code secret : 507440
Conférencier: Olivier Jégou, chercheur
Centre interdisciplinaire de recherche Travail, État, Société (CIRTES)
Université de Louvain (Belgique)
Résumé: Depuis les années 1990, les thèses du néomanagement alimentent un encadrement en quête de pratiques plus innovantes au sein des entreprises et des organisations. Ses promoteurs séduisent avec un idéal : un travail libéré, participatif et épanouissant qui serait en plus une condition du succès de l’entreprise. Basés sur des ethnographies d’entreprises en Belgique, nous analysons ces tendances dans le monde du travail, les zones d’ombre derrière différentes modes (entreprise libérée, sociocratie, etc.) et l’expérience quotidienne des personnes qui y travaillent.