1 octobre 2024 au 4 octobre 2024

Description de l'événement

ÉVÉNEMENT | Dans le cadre des activités de la Chaire de recherche Antoine-Turmel sur la protection juridique des aînés, de la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST), du Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC), l’Université Laval accueillera la deuxième édition du Séminaire international de droit social comparé du 1er au 4 octobre 2024.

Organisé en alternance entre l’Université Laval et l’Université de Bordeaux, ce séminaire bisannuel rassemble des chercheurs de divers horizons pour échanger sur des thèmes comparatifs liés au travail et à l’emploi, tout en offrant aux étudiants des cycles supérieurs une expérience d’analyse comparative.

Le thème de cette deuxième édition porte sur « Les politiques de l’emploi au défi de l’âge ». L’âge peut, entre autres, affecter ou agir comme un déterminant sur les conditions de travail et le parcours professionnel de la personne salariée, la santé au travail et les enjeux d’adaptation du travail à la personne humaine, la lutte contre les discriminations, le contentieux juridique du travail ainsi que les enjeux propres aux milieux de travail syndiqués.

Deux activités sont ouvertes au public et gratuites. Inscription requise.

1er octobre : Colloque « Les politiques de l’emploi au défi de l’âge », de 9h15 à 17h. Nos professeurs Charles Fleury et @Frédéric Hanin feront partie du panel 1.

https://www.fd.ulaval.ca/evenements/colloque-les-politiques-de-lemploi-au-defi-de-lage

3 octobre : Conférence « Circonscrire l’âgisme comme facteur d’incitation à la retraite: de la nécessité d’un changement de culture organisationnelle », de 15h30 à 17h30 suivie d’un cocktail

https://www.fd.ulaval.ca/evenements/conference-circonscrire-lagisme-comme-facteur-dincitation-a-la-retraite-de-la-necessite-dun-changement-de-culture-organisationnelle