La collection «Sociologie contemporaine» célèbre ses 25 ans
La collection Sociologie contemporaine, fondée et dirigée par Daniel
Département de sociologie
Professeur associé retraité
Daniel Mercure, Bourdages-Sylvain, M.-P. (2021). Société et subjectivité. Transformations contemporaines, PUL, 190 p.
Daniel Mercure (dir.), Les transformations contemporaines du rapport au travail, Québec et Paris, Presses de l’Université Laval, Collection Sociologie contemporaine, et Éd. Hermann, 2020, 208p.
Mircea Vultur, Mercure, D., Fleury, C. (2020). « Nouvelles formes d’engagement dans le travail. Y a-t-il une spécificité jeune? », CIRANO, Montréal, Série «Cahier scientifique», No. 2020S-04, 22p : https://cirano.qc.ca/fr/sommaires/2020s-04
Daniel Mercure, Spurk, J. (dir.), Les théories du travail. Les classiques, Québec et Paris, Presses de l’Université Laval, collection Sociologie contemporaine et Éditions Hermann, 2019.
Mercure, D. et M. Vultur (dir.), Dix concepts pour comprendre le nouveau monde du travail, Québec et Paris, Presses de l’Université Laval, coll. Sociologie contemporaine et Éd. Hermann, 2019.
Mercure, D. et M.-P. Bourdages-Sylvain, Travail et subjectivité. Perspectives critiques, Québec, Paris, Presses de l’Université Laval, Hermann, 2017.
Vultur, M. et D. Mercure (dir.), Perspectives internationales sur le travail des jeunes, Québec, Presses de l’Université Laval, 2011.
Mercure, D. et M. Vultur, La signification du travail. Nouveau modèle productif et ethos du travail au Québec, Québec, Presses de l’Université Laval, 2010.
Mercure, D et coll., Culture et gestion en Algérie, Alger, Éditions Anep, 2007, nouvelle édition.
Mercure, D. (dir.), L'analyse du social. Les modes d'explication, Québec, Presses de l'Université Laval, 2005.
Mercure, D. et J. Spurk (dir.), O Trabalho na Historia do Pensamento Occidental, Rio de Janeiro, Éditions Vozes, 2005.
Mercure, D. et J. Spurk (dir.), Le travail dans l'histoire de la pensée occidentale, Québec, Presses de l'Université Laval, 2003.
Mercure, D. (dir.), Une société monde? Les dynamiques sociales de la mondialisation, Québec, Bruxelles, Presses de l'Université Laval, De Boeck Université, 2001.
Mercure, D. et A. Dubé, Les entreprises et l'emploi. Les nouvelles formes de qualification du travail, Québec, Les Publications du Québec, 1998.
Mercure, D. et coll., Culture et gestion en Algérie, Montréal, Paris, L'Harmattan, 1997.
Mercure, D., Le travail déraciné. L'impartition flexible dans la dynamique sociale des entreprises forestières au Québec, Montréal, Boréal, 1996.
Mercure, D., Les temporalités sociales, Paris, L'Harmattan, 1995.
Mercure, D. (dir.), La culture en mouvement. Nouvelles valeurs et organisations, Sainte-Foy, Presses de l'Université Laval, 1992.
G. Pronovost et D. Mercure (dir.), Temps et société, Québec, Institut québécois de recherche sur la culture, 1989.
Mercure, D. et A. Wallemacq (dir.), Les temps sociaux, Bruxelles, Les Éditions universitaires de Boeck, 1988.
Daniel Mercure, en collaboration avec Pierre Fraser, documentaire intitulé Un monde du travail en mutation
Côté, N., Fleury, C. et Mercure, D. (2019). L’identité professionnelle des médecins de famille au Québec. Recherches sociographiques, LX, 2 : 287-328.
Mercure, D. «Les nouveaux codes du management», dans Sciences Humaines, dossier spécial : La motivation au travail, novembre 2018, no 308, p. 44-47.
Mercure, D. «Capitalisme contemporain et nouveau régime de mobilisation subjective au travail», dans D. Mercure, Travail et subjectivité. Perspectives critiques, Québec-Paris, Presses de l’Université Laval, Hermann, 2017, p. 43-65.
Mercure, D., «Sentiments et rationalité en milieu de travail dans les sociétés modernes avancées», dans M. D’Amato, Ragioni E Sentimenti, Rome, RomaTre-Press, 2016, p. 94-104.
Mercure, D. «Flexiprécarité du lien d’emploi et conditions d’exercice du travail», dans M. Vultur et J. Bernier, Les agences de travail temporaire: leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaires du marché du travail, Québec, PUL, 2014, p. 263-280.
Mercure, D. «Le nouveau modèle de pouvoir et de domination au travail dans le mode de production postfordiste», SociologieS. Revue internationale de sociologie, [En ligne], mis en ligne le 20 février 2013. URL: http://sociologies.revues.org/4227.
Mercure, D., «L’idéaltype d’ethos du travail préconisé par les managers porteurs du nouveau modèle productif postfordiste», dans R. Malenfant et N. Côté, Vers une nouvelle conception du «type-idéal» de travailleur?, PUQ, 2012, p. 11-29.
Mercure, D., M. Vultur et C. Fleury, «Valeurs et attitudes des jeunes à l’égard du travail: une analyse comparative selon les classes d’âge au Québec», Relations industrielles, 2012, vol.67, no2, p.177-198.
Mercure, D. et M. Vultur, «La signification du travail», SociologiesS. Revue internationale de sociologie, Grands résumés, juillet 2012: http://sociologies.revues.org/index3503.html.
Mercure, D., «Les transformations récentes du monde du travail: nouvelles logiques managériales et marché du travail», dans D. Mercure et M. Vultur, Perspectives internationales sur le travail des jeunes, Québec, presses de l’Université Laval, 2011, p. 13-30.
Mercure, D., «Le modèle néolibéral du vivre ensemble. De la régulation collective à la logique du contrat», dans G. Bajoit, Le contrat social dans un monde globalisé, Fribourg, Academic Press Fribourg, 2008, p. 233-247.
Mercure, D., «Travail et famille: des tensions croissantes au cours de la prochaine décennie», dans G. Pronovost, C. Dumont et I. Bitaudeau (dir.), La famille à l'horizon 2020, Montréal, Presses de l'Université du Québec, 2008, p. 147-172.
Mercure, D., «Fernand Dumont et la sociologie de la culture. Introduction à l'idée de développement culturel. Esquisse pour une psychanalyse», SociologieS. Revue internationale de sociologie, mai 2007.
Mercure, D., «Les jeunes et le travail: un fait social total», postface à l'ouvrage Les jeunes et le Travail, Québec, Presses de l'Université Laval, 2007, p. 283-303.
Mercure, D., «Libéralisme et lien social. Une analyse critique», Cahiers internationaux de sociologie, vol.CXVIII, 2005, p. 33-346.
Mercure, D., «Capital Thinking and Social Vulnerability: The Effects of Flexible Assignation», dans V. Châtel et M.-H. Soulet, Coping and Pulling Through, Chippenham, Ashgate, 2004, p. 27-41.
Mercure, D., «Adam Smith: les assises de la modernité », dans D. Mercure et J. Spurk, Le travail dans l'histoire de la pensée occidentale, Québec, Presses de l'Université Laval, 2003, p. 119-143.
Mercure, D., «Nouvelles dynamiques d'entreprise et transformations des formes d'emploi», dans G. Laflamme et J. Bernier, L'incessante évolution des formes d'emploi et la stagnation des lois du travail, Québec, Presses de l'Université Laval, 2001, p. 5-20.
Mercure, D., «Les mutations contemporaines des rapports entre le travail, l'emploi et la famille», dans Conseil de la famille et de l'enfance, Démographie et famille. Les impacts sur la société de demain, Québec, Conseil de la famille et de l'enfance, 2001, p. 74-86.
Mercure, D. «Une société-monde», dans D. Mercure, Une société-monde? Les dynamiques sociales de la mondialisation, Québec, Bruxelles, Presses de l'Université Laval et De Boeck Université, 2001, p.147-172.
Mercure, D., «Les secrets de la main invisible: Adam Smith», dans A. Petitat, Secret et lien social, Paris, Édition L'Harmattan, 2000.
Mercure, D., «Les nouvelles dynamiques du travail: du fordisme à l'impartition flexible», Laval théologique et philosophique, premier trimestre 2000, p. 59-75.
Mercure, D. et A. Dubé, «Les nouveaux modèles de qualification fondés sur la flexibilité: entre le professionnalisation et la taylorisation du travail», Relations industrielles, vol. 54, no1, 2000, p. 26-50.
130 conférences scientifiques prononcées dans une vingtaine de pays différents en Amérique du Nord et du Sud, en Europe de l’Ouest et de l’Est, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. A organisé une dizaine de colloques au Canada et à l’étranger et a participé à l’organisation de six congrès internationaux (AISLF), dont un au Canada qu’il a présidé, sur le thème de la mondialisation.
Documentaire-exposé
Mercure D. (dir.) et P. Fraser (réalis.), documentaire-exposé : Les transformations contemporaines du rapport au travail, Paris, Institut d’études avancées, 2020. Avec la collaboration de : S. Bouquin, M.-P. Bourdages-Sylvain, J.-P. Durand, D. Gallie, D. Méda, P.-M. Menger, D. Mercure, S. Paugam, P. Vendramin, L. Willemez.
Doctorat en sociologie (Anthropologie sociale et culturelle, option sociologie), Université René Descartes-Sorbonne, 1983 (dir. Georges Balandier)
Diplôme d'études approfondies en anthropologie sociale et culturelle, Paris, Université René Descartes-Sorbonne, juillet 1979
Maîtrise en sociologie, Université Laval, 1976 (dir. Fernand Dumont)
Professeur invité à la chaire Ely Halévy de l’Institut d’études politiques de Paris et à la chaire Jacques Leclercq de l’Université de Louvain; chercheur invité aux universités d’Harvard, d’Oxford, de Genève, de Californie (San Diego, puis Santa Barbara), de Sfax, au LEST d’Aix-en-Provence. Différents séjours de recherche à l’European University Intitute de Florence, à l’Université de Séville, à l’École doctorale de l’Université de Bucarest, à l’Université de Paris-Dauphine et à l’Université René Descartes-Sorbonne.
La collection Sociologie contemporaine, fondée et dirigée par Daniel
Le sociologue et professeur titulaire Daniel Mercure a reçu un doctorat d’honneur de l’Université d’Aix-Marseille le 17 novembre 2021.
Daniel Mercure et Mircea Vultur*, dossier «Les milieux de travail : comment les rebâtir?