Répertoire du personnel administratif et enseignant

Manon Truchon, professeure au Département de relations industrielles de l'Université Laval

Manon Truchon

École de psychologie

Professeure titulaire

418 656-2131, poste 2752

manon.truchon@rlt.ulaval.ca

Pavillon Félix-Antoine-Savard Local 3264

Manon Truchon est professeure titulaire à l'École de psychologie de l’Université Laval. Ses enseignements touchent les domaines de la psychologie du travail, de la santé et de la sécurité du travail et des risques psychosociaux liés à la santé au travail, notamment au DESS en ergonomie offert à l’Université Laval. 

Elle est chercheure régulière au Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et en intégration sociale (CIRRIS) de l’Institut de réadaptation en déficience physique de Québec (IRDPQ). Elle est également membre de l’Institut d’Éthique Appliquée (IDÉA) de l’Université Laval et du Réseau provincial de recherche en adaptation-réadaptation (REPAR).

Les risques psychosociaux et les déterminants du bien-être et de la satisfaction au travail sont au cœur de ses préoccupations de recherche, de même que l’élaboration, le suivi et l’évaluation d’interventions organisationnelles préventives (p. ex. approches collectives et participatives, approche ergonomique) visant à créer des environnements de travail éthiques et capacitants favorisant le bien-être, la qualité de vie au travail et la productivité. Elle s’intéresse depuis plus récemment au climat organisationnel de santé et de sécurité psychosociale qui réfère aux pratiques, politiques et procédures visant à protéger la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et à prévenir l’absence de courte et de longue durée liée aux troubles musculosquelettiques et psychologiques.

Elle a remporté le prix IRSST (2010) pour le meilleur article scientifique. «Ce prix IRSST, auquel est rattaché une somme de 10 000$, est une forme de reconnaissance pour les chercheurs qui, comme Mme Truchon et ses collaborateurs, se consacrent à la recherche scientifique et qui ont apporté une contribution significative à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi qu’à la réadaptation des travailleurs. Il récompense l’excellence, le mérite et l’originalité des travaux de ces chercheurs québécois subventionnés en tout ou en partie par l’IRSST, qui ont participé de façon marquante à l’avancement des connaissances», a indiqué la PDG de l’IRSST, Mme Marie Larue, en remettant le prix.

Projets de recherche en cours

Impact of ethical infrasturcture on work and well-being (Subvention du CRSH)

Bien-être au travail en maisons de soins palliatifs: programme novateur de soutien aux intervenants (Fonds UL innovations sociales)

Élaboration d’un site Internet portant sur les meilleures pratiques en lien avec l’incapacité et le retour au travail (RAT) (Subvention de l'IRSST)

Vers l’amélioration des services et des soins palliatifs de fin de vie: Adapter et implanter des programmes de soutien en milieu de travail et évaluer leur effet sur la SATisfaction, le sens au travail et le bien-être des INfirmières (SATIN II) (Subventions : IRSC; FRSQ/MSSS; ARUC; CHAIRE SPUL; IRSST; autres partenaires)

Publications

Fillion, L., Truchon, M., Robitaille, M-A., Desbiens, J-F., Gélinas, C., Langois, L., & Vachon, M. (2017). Stress et satisfaction des infirmières et de leur équipe soignante dans le contexte des soins palliatifs: Réflexion autour du projet SATIN II. Cahiers francophones des soins palliatifs, 16, no 2.

Truchon, M., Desrosiers, M., Couture, M., Schmouth, M.E. Measuring kinesiophobia in patients with persistent musculoskeletal pain: reliability and validity of a new pictorial instrument, KINesiophobia in Physical Activity (KINAP). Clinical Kinesiology 70(3); Fall, 2016: 28-38.

Gouin, M.M.. Truchon, M. Concertation et négociation en contexte de réadaptation au travail: vers une distinction théorique pour faciliter la pratique. Soumis à: Revue des Relations Industrielles.

Robichaud, M.M., Truchon, M. St-Arnaud, L. Nastasia, I. Perspective of workers’ compensation board representatives on barriers and facilitators for return to work after occupational injuries. Soumis à Work: a journal of prevention, assessment, and rehabilitation.

Bellemare, M, Cloutier, E, Brault, D, Petitgrew, S, Prudhomme, D, Fillion, L, Robitaille, M A, Truchon, M. 2015. «Soins de fin de vie dans des unités de soins intensifs: l'activité de l'infirmière entre performance du service et préservation de sa santé» in Actes du 50e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française: Paris, 23 au 25 septembre 2015: 352-359.

Gélinas, C., Fillion, L., Robitaille, M.A., Truchon, M. «Stressors experienced by nurses providing end-of-life palliative care in the intensive care unit». Canadian Journal of Nursing Research, 2012, 44(1): 18-39.

Truchon, M., Schmouth, M.È., Côté, D., Fillion, L., Rossignol, M., Durand, M.J. «Absenteeism Screening Questionnaire (ASQ): A new tool for predicting long-term absenteeism among workers with low back pain». Journal of Occupational Rehabilitation, 2012, 22(1), p.  27-50.

Fillion, L., Desbiens, J.F., Truchon, M., Dallaire, C., Roch, G. « Le stress au travail chez les infirmières en soins palliatifs de fin de vie selon le milieu de pratique », Psycho-Oncologie, 2011, 5(2): p. 127-136.

Truchon, M., Fillion, L., Gélinas, C. “Validation of a French Canadian version of the Organizational Policies and Practices (OPP) Questionnaire.”. Work: A Journal of Prevention, Assessment, & Rehabilitation, 2003, 20(2): p. 111-119.

Truchon, M., Pouliot, M., Schmouth, M.È. «Étude exploratoire du rôle des systèmes immunitaire et endocrinien dans l’incapacité de longue durée à la suite d’une lombalgie», Études et Recherches, R-708, Montréal, IRSST, 2011.

Langlois, L., R. Dupuis, Marcoux, H., Truchon, M., et Fillion, L. «Les dilemmes éthiques vécus par les infirmières aux soins intensifs dans le contexte de soins de fin de vie», Revue éthique publique, vol. 11, no 2, 2010, p. 20-30.

Truchon, M., D. Côté, M.E. Schmouth, J. Leblond, L. Fillion et C.E. Dionne, «Validation of an adaptation of the stress process model for predicting low-back pain related long-term disability outcomes: A cohort study». Spine, vol. 35, no 13, 2010, p. 1307-1315.

Baltof, P., J. Côté, M. Truchon et D. Feldman, «Psychosocial and socio - demographic factors associated with outcomes for patients undergoing rehabilitation for chronic whiplash associated disorders: a pilot study», Disability and Rehabilitation, 2008, p. 1-9.

Truchon, M., L. Fillion, D. Côté, B. Arsenault et C.E. Dionne, «Low-back-pain related disability: Integration of psychological risk factors into the stress process model.» Pain, vol. 137, no 3, 2008, p. 564-573.

Truchon, M., D. Côté et S. Irachabal, «The chronic pain coping inventory: Confirmatory factor analysis of the French version», BMC Musculoskeletal Disorders, vol. 7, no 13, 2006.

Soucy, I., M. Truchon et D. Côté, «Work-related factors contributing to chronic disability in low back pain», Work: A Journal of Prevention, Assessment, & Rehabilitation, vol. 26, no 3, 2006p. 313-326.

Truchon, M., M. Rossignol, M. Tousignant, M.J. Durand, M.È. Schmouth et D. Côté, «Dépistage précoce de l’incapacité prolongée liée aux lombalgies: Élaboration et validation d’un questionnaire», Études et Recherches, R-639, Montréal, IRSST, 2010.

Rossignol, M., B. Arsenault, C. Dionne, M. Tousignant, M. Truchon, P. Allard, M. Côté et A. Neuveu, Clinic on Low-Back Pain in Interdisciplinary Practice (CLIP) guidelines (aussi en version française), Montréal, Direction de la santé publique, Agence de la santé et des services sociaux de Montréal, 2007, 41 p.

Truchon, M., L. Fillion, G. Truchon, C. Dionne, B. Arsenault et C. Viau, «Les déterminants de l’incapacité liée à la lombalgie», Études et Recherches, rapport R-487, Montréal, IRSST, 2007, 108 p.

Intérêts de recherche

  • Climat organisationnel de santé et de sécurité psychosociale
  • Conditions de travail
  • Développement et validation d'outils, de modèles théoriques et d'interventions en milieu de travail
  • Facteurs de risques psychosociaux organisationnels et santé au travail
  • Méthodologies qualitatives et mixtes
  • Organisation du travail 
  • Prévention de l'incapacité de longue durée et retour au travail
  • Relations industrielles
  • Retour au travail
  • Santé durable, bien-être et qualité de vie au travail
  • Transformations du travail et santé
  • Troubles musculoquelettiques et troubles de santé psychologiques