Répertoire du personnel administratif et enseignant

Recherche sur le caractère régulateur de l’activité de production de fleurs coupées sous l’angle de la qualité de vie au travail, de la santé et de la sécurité des employé(e)s de ce secteur et des politiques publiques en lien avec les dispositions internationales régissant les relations d’emploi.

Analyse bibliométrique visant à évaluer l’état actuel des connaissances sur la problématique des systèmes de régulation de l’activité productrice des fleurs coupées.

Insertion socioprofessionnelle des personnes en situation d'itinérance: Cas de la SDSVM

Responsabilité sociale des entreprise: état des lieux

Gestion des ressources humaines et nouvelle gestion publique

Consulter la liste des subventions

Évaluation de la fonction RH: cas de la dotation

Évaluation de la fonction RH: enjeux

Climat de travail dans les services de santé et services sociaux

Insertion socioprofessionnelle des immigrants

Immigrants et marché de l'emploi: rôle des institutions

Attraction et rétention des travailleurs vieillissants au Québec

Climat de travail au sein des services de santé et services sociaux

Rémunération des médecins au Québec

Conditions de travail des pilotes au Canada

Rétention et mobilisation des femmes dans le secteur des hautes technologies

Pratiques communautaires et collaboratives pour le soutien aux personnes défavorisées

Bettache, M. 2023. « Repenser le travail : il est temps d’en parler ». Regards croisés Dans Question(s) de management, Le temps en question(s). 2023, no 47, Éditions EMS  Management et Société.

Bettache, M. 2023. « Gestion du changement : de la collaboration à la transparence et la légitimité !». Regards croisés, Changement en question(s) », « Quelles sont les limites des démarches actuelles en matière de gestion du changement et quelles seraient les nouvelles pratiques ? Dans Question(s) de management, 2023/9, no 46, Éditions EMS Management et Société.

Bettache, M. 2023. « Confiance organisationnelle… en toute intelligence! » Regards croisés, Comment rassurer et renforcer la confiance organisationnelle des collaborateurs dans un contexte d’incertitude ? Dans Question(s) de management, 2023/4, no 45, Editions EMS Management et Société.

Bettache, M. 2023. « Développer l’antifragilité avec du cerveau et de l’humilité! », Regards croisés, Comment l'entreprise peut-elle développer son antifragilité face aux crises dans un contexte d'incertitude, de volatilité et de complexité croissante ? Revue Question(s) de management, 2023/2, no 43

Bettache, M. 2022. « Changements rituels pour mobiliser plus : un rituel ? », Regards croisés, Le renouvellement des rites peut-il renforcer le niveau d’engagement des collaborateurs? Revue Question(s) de management, 2022/4, n0 41.  

Bettache, M. 2022. « Manager en hybridation : le monde « d’après », Regards croisés, Travail et organisation hybride en question(s), Revue Question(s) de management, 2022/3, no 40.

Bettache, M. 2022. « Entre créativité et sens de l’humain », Regards croisés, L’innovation managériale dans les organisations publiques? Revue Question(s) de management, 2022 (2), no 39 

Bettache, M. 2022. « Inclusion dans l’entreprise post-covid : ne pas s’en laver les mains », Regards croisés, Quels sont les nouveaux défis de l’inclusion dans l’entreprise post-Covid ? Revue Question(s) de management, 2022/1, « Question(s) d’inclusion », n° 38, mai 2022.

Bettache, M. 2021. « Logique marchande ou civique : Conciliation ou opposition? », Regards croisés, Dans l’organisation hybride, faut-il remettre en cause le système de croyances managériales ?, EMS Éditions, « Question (s) de management », 2021/12, n° 36.

Bettache, M.2021. « Finance verte et performance économique et sociale : un défi historique», Regards croisés, La contribution de la Finance verte et durable à la performance extra financière, EMS Éditions, « Question(s)» de management », 2021/6, n° 36.

Bettache, M. 2021. «L’après crise de la Covid : résilience adaptative ou management du risque ?», Regards croisés, Comment renforcer durablement la résilience organisationnelle? EMS Éditions,  «Question(s) de management »,  2021/5, n° 35.

Bettache, M. (2021). « Management post-covid…Entre prolongement et renouvellement», Regards croisés, Quel style de management dans l’organisation post-covid?, EMS Éditions, « Question(s) de management », juillet 2021/3, no 34.

Bettache, M. (2021). « L’après-crise du covid 19 : résilience adaptative ou management du risque? >>, Question de résilience, Regards croisés, EMS Éditions, « Question(s) de management », septembre 2021/3, no 35.

Bettache, M. (2021). «Le territoire : espace géographique ou pôle de développement? >>, Les territoires peuvent-ils être une source d’inspiration pour repenser l’action managériale?, Regards croisés, EMS Éditions, « Question(s) de management », juin 2021, no 33.

Bettache, M & S. WONG. 2021. «Audit social et RSE au travers du prisme de la chaine globale de valeur», Actes de colloque, 22e Université de Printemps, Brest Business School, 27 mai 2021, « Audit Social et RSE au travers du prisme de la chaîne globale de valeur ».

Bettache, M. (2020). « Et maintenant…Qu’allons-nous faire?», Regards croisés, Les changements organisationnels induits par la crise de la COVID-19, EMS Éditions, « Question(s) de management », 2020/3, no 29.

Bettache, M. (2020). « Covid-19 : menace et opportunité » , Regards croisés, Les répercussions durables de la crise sur le management, EMS Éditions, « Question(s) de management », CAIRN info revue, 28, 2020/2.

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Bettache, M et L. Foisy. (2019). « L’intelligence artificielle et transformation des emplois », 21^e   Université de Printemps, Institut Audit social, IAS – International Management School, Genève, p. 41

Bettache, M.. (2019). « En quoi l’entreprise de demain fera-t-elle de l’éthique une clé de croissance durable et inclusive ? » dans Regards croisés, Question(s) d’éthique et de prospective , revue « Question(s) de management », no 24.

Hallée, Y., Bettache, M et G. Plamondon. (2016). «L'intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d'itinérance», avec collaboration de S. Gilbert, V. Lussier et P. Bergeron et en partenariat avec la Société de développement social de Ville-Marie, Centre d'étude sur la pauvreté et l'exclusion-Ministère du Travail, de l'emploi et de la solidarité sociale, Université Laval, Alliance de recherche universités-communautés Innovations, travail et emploi, CT-2016-001.

Bettache, M. (2015). «Responsabilité sociale des entreprises: mirage ou réalité?», Presses de l'Université Laval, ISBN 978-2-7637-2781-3.

Hallée, Y., Bettache, M, Lussier, V et S. Gilbert. (2015). «L'intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d'itinérance: Un cadre de transformation sociale par l'innovation sociale – La Société de développement social de Ville-Marie à Montréal», Actes de colloque, 17^e Université de printemps Tours (France), 21 & 22 mai 2015, Institut international d'audit social (IAS), «L'audit social au service du progrès du management et de la bonne gouvernance», pages 115 -128.

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Hallée, Y., Bettache, M et P. Bergeron. (2014). «L'intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d'itinérance: état de la question et proposition d'un modèle conceptualisé à partir de l'institutionnalisme pragmatiste de John Commons», Revue interventions économiques, n^o 50, Innovation sociale et lutte contre la pauvreté: modèles de gouvernance et de développement territorial.

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Bettache, M. et Y. Hallée. (2013). 15^e université de printemps de l’Audit social. Audit social et management responsable. 17 et 18 mai 2013. Zadar (Croatie).

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Lagacé, M. et M. Bettache. (2011). «Une enquête québécoise sur la perception de racisme par les travailleurs de la santé et son impact sur la relation de soins avec l’aîné», 13^e Université de Printemps IAS (Institut Audit Social), Agadir, dans Actes Agadir, juin 2,3 et 4 juin 2011.

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Grenier, J-N et M. Bettache. (2010). « Labour Relations in the Québec K-12 Education Sector: The Dynamics of centralized Bargaining and Decentralized Service Delivery », Labour Relations in Learning: Collective Bargaining in Canadian Elementary and Secondary Education, Queen's University Press, Editeurs Arthur Sweetman and Sara Slinn.

Rochefort, I. et M. Bettache. (2009). «Le transfert des savoirs intergénérationnels: comment et pourquoi?», Bulletin de l’association des services de réhabilitation sociale du Québec, Porte ouverte, vol. 22, n^o 2, 11.

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Bettache, M. (2005). «Le cas de l'établissement de ABB inc. à Varennes: le potentiel humain, un atout compétitif majeur?», Revue Regards sur le travail, Revue dédiée à la recherche et aux observations dans le domaine du travail, Travail Québec, vol. 1, n^o 3, février 2005, p. 43-46. (ISSN 1710-2324).

Bettache, M. (2004). «Le dialogue continu entre l'employeur et le syndicat: un facteur de succès? Le cas de l'entreprise Bestar inc.». Revue Regards sur le travail, Revue dédiée à la recherche et aux observations dans le domaine du travail, Travail Québec, vol. 1, n^o 1, 5 mai 2004, p. 13-14. (ISSN 1710-2324).

Bettache, M. (2004). «L'apport positif d'un tiers intervenant neutre dans l'amélioration de la concertation patronale-syndicale: l'expérience de l'hôtel Wyndham de Montréal», Revue Regards sur le travail, Revue dédiée à la recherche et aux observations dans le domaine du travail, Travail Québec, vol. 1, n^o 1, 5 mai 2004, p. 14-16. (ISSN 1710-2324).

Bettache, M. (2003). «La dynamique de la concertation patronale-syndicale au Québec. Rapport d'enquête», sous l'égide du ministère du Travail, dépôt légal à la Bibliothèque nationale du Québec et du Canada, 2003. (ISBN: 2-550-41506-X) et version électronique accessible sur le site Internet ministériel, à l'adresse suivante: www.travail.gouv.qc.ca.

Bettache, M. (2003). «La dynamique de la concertation patronale-syndicale au Québec. Résumé du rapport d'enquête», sous l'égide du ministère du Travail, dépôt légal à la Bibliothèque nationale du Québec et du Canada, 2003. (ISBN: 2-550-41568-X) et version électronique accessible sur le site Internet ministériel, à l'adresse suivante: www.travail.gouv.qc.ca.

Bettache, M. 2023. Communication donnée lors du 90^ème congrès de l’ACFAS intitulée : les droits fondamentaux au travail et protection de l’environnement dans le secteur de la production des fleurs coupées : entre volontarisme et coercition, 8-12 mai 2023 à Montréal (Université de Montréal HEC Montréal et Polytechnique Montréal.

Bettache, M. 2021. Communication  sur le thème de l’Audit social et RSE au travers du prisme de la chaine globale de valeur au colloque de BREST du 27 mai 2021 à Brest Business School

Bettache, M. 2019. Communication sur les apports de l’intelligence artificielle- intitulée l’intelligence artificielle et la transformation des emplois- Atelier 6 audit des organisations, à la 21^e Université de printemps de l’audit social, en date du 31 mai 2019, à l’International Management School in geneva.

Bettache, M. 2016. Participation au Forum social Mondial de Montréal 10 août 2016 comme conférencier sur le thème Vers une gestion plus responsable et plus solidaire.

Bettache, M. 2016. Invité comme panelliste à la 34e université d’été de l’audit social sur le thème: Les défis de la RSE à l’ère du numérique: quel apport de l’audit social?, tenu à ESSEC EXECUTIVE EDUCATION, CNIT Paris La Défense, les 1 et 2 septembre 2016. Table ronde sur «les nouveaux défis de l’audit social et de la RSE dans la révolution numérique». Présidence d’atelier no 4 sur l’engagement RSE à l’ère du numérique.

Bettache, M. 2016. Invité comme panelliste pour Table ronde et présidence atelier, 17^e université d’été de l’audit social, 1 et 2 septembre 2016, Paris.

Bettache, M. 2015. Communication donnée pour la 17^e université de printemps des 21 et 22 mai 2015 à Tours (France) – ESCM-Campus de Tours portant titre: Audit social et management socialement responsable au service des hommes et des territoires.

Bettache. M. 2015. Table ronde n^o4 intitulée «Responsabilités partagées des États, des ONG, des ASSOCIATIONS…» à l’université printanière (17^e) de l’IAS (Institut d’Audit Social) intitulée: «Audit social et management socialement responsable au service des hommes et des territoires», tenue à l’ESCEM (École supérieure de commerce et de management), campus de Tours en France, les 21 et 22 mai 2015.

Bettache, M. 2014. « l’engagement organisationnel des travailleurs vieillissants repose-t-il sur des pratiques spécifiques de gestion des ressources humaines?», Atelier n^o 3 consacré à l’égalité des chances et genre, lors des 10^e rencontres internationales de la diversité sous le thème «Diversité: Les nouveaux défis», du 2 au 4 octobre 2014.

Bettache, M et Y. Hallée. 2013. 15^e université de printemps de l’Audit social. Audit social et management responsable. 17 et 18 mai 2013. Zadar (Croatie).

Bettache, M. «La responsabilité sociale des organisations de soins en santé dans un contexte de diversité culturelle: Qu’en est-il du Québec?», Atelier 3 (Audit social et facteur culturel), Colloque annuel de l’AGEF & la 13^e Université de printemps de l’Audit social et de la RSE, sous le thème Audit social, valeurs et meilleures pratiques RH, Agadir (Maroc) 2 & 3 juin 2011, avec le concours des associations académiques francophones, de l’ANDRH, des Associations RH Européennes et africaines, le Cercle d’éthique des affaires (CEA) et la Fondation Konrad Adenauer (FKA).

Bettache, M., «Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien dans l’emploi des travailleurs vieillissants», Institut de recherche en gestion et économie (IREGE), Annecy-le-Vieux (FRANCE), Atelier 4 (pratiques RH et acteurs publics), Colloque Vers une nouvelle gestion des ressources humaines publiques?, 25-26 mars 2010. Conférence scientifique. Sur invitation.

Bettache, M., «Qui travaille et qui travaillera chez nous?». Association québécoise d’établissements de santé et de services sociaux (AQESSS), 11^e édition du colloque-exposition San-Tech, 14-15 avril, Montréal, Conférence scientifique. Sur invitation.

Bettache, M., «Maintien en emploi et mobilisation des travailleurs âgés: développement durable? ». Association québécoise de gérontologie (AQG), Montréal (Palais des Congrès), première édition des journées sur le vieillissement actif, Colloque L’adaptation des environnements de travail aux réalités d’une main-d'œuvre vieillissante?, 20-21 mai 2010. Conférence scientifique. Sur invitation.

Bettache, M., «Proposition d’un modèle de gestion favorisant l’extension de la vie professionnelle et l’engagement organisationnel simultanés des travailleurs vieillissants», 46^e Congrès de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI), Université du Québec en Outaouais, Gatineau, 27-29 mai 2009. Conférence scientifique. Sur invitation.

Bettache, M., «Quels accommodements raisonnables en milieu de travail?». 63^e Congrès du Département des relations industrielles de l’Université Laval, Québec (hôtel Loews Le Concorde), 28-29 avril 2008. Commentateur. Sur invitation.