Répertoire du personnel administratif et enseignant

Nancy Côté, professeure au Département de sociologie de l'Université Laval

Nancy Côté

Département de sociologie

Professeure agrégée

418 656-2131, poste 408375

nancy.cote@soc.ulaval.ca

Pavillon Charles-De Koninck Local 4475

Nancy Côté est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en sociologie du travail et des organisations de santé et chercheure régulière au Centre de recherche en santé durable VITAM, où elle est co-responsable du pôle de recherche « Environnements : milieux de vie, milieux de soins et milieux de travail ».

Ses travaux s’inscrivent dans les champs de la sociologie du travail, des professions et des organisations et visent à mieux comprendre l’évolution des systèmes de santé et les enjeux de main-d’œuvre. En plus d’être multidisciplinaire, son approche tient également compte des enjeux de genre et de diversité présents dans ces secteurs.

Elle s’intéresse à l’expérience subjective de travail des professionnels et gestionnaires dans les organisations de santé. Ses travaux portent, notamment, sur l’engagement au travail, l'implantation de nouveaux rôles professionnels et de nouveaux modèles de soin en première ligne, les conditions d’émergence et de pérennisation des innovations, l’exercice du leadership et la collaboration interprofessionnelle.

Les travaux de recherche qu’elle conduit sont menés en partenariat avec les milieux de pratique et des usagers partenaires dans une logique de co-construction et de transfert de connaissances. Ils mobilisent, au sein de comités de pilotage, divers acteurs stratégiques et décisionnels tant aux niveaux local, régional que provincial, incluant des hauts dirigeants du MSSS, plusieurs directions de CISSS et CIUSSS, des ordres et des associations professionnels, des syndicats, des intervenants, des usagers partenaires et des citoyens. Plusieurs de ses projets se sont également démarqués en termes de transfert et de mobilisation des connaissances et ont conduit à l’organisation d’activités auprès des parties prenantes et à la publication de rapports de recherche et d’articles dans des revues de vulgarisation co-produits avec les partenaires.

Projets de recherche

Projets subventionnés à titre de chercheure principale

  1. Chaire de recherche du Canada en sociologie du travail et des organisations de santé. Chaire de recherche, CRC, Chaire de recherche du Canada de Niveau 2 [2023/9-2028/9].
  2. Chercheurs-boursiers - Junior 1 : Transformation des soins et des services en première ligne et performance organisationnelle : enjeux d’engagement au travail. Subvention, FRQS, Chercheurs-boursiers – Junior 1 [2020/7-2024/7].
  3. Pour une gestion innovante des ressources humaines en santé et services sociaux : mieux comprendre les modes et les conditions de l’engagement au travail. Subvention, VITAM, Fonds stratégique de développement de la recherche [2023/3-2024/3].
  4. Évolution du travail chez les médecins de famille au Québec : Analyse des nouvelles formes de professionnalité, de coopération et d’engagement au travail. Subvention, CRSH, Savoir [2019/5-2024/3].
  5. COVID-19 – Transformation de la première ligne en période de pandémie : de l’importance de travailler en partenariat pour mieux desservir les populations vulnérables. Subvention, CRSH et VITAM, CRSH : Engagement partenarial – COVID-19 Initiative Spéciale individuelles, VITAM : Fonds de développement de la recherche [2020/9-2024/3].
  6. Tirer parti des apprentissages en temps de pandémie. Analyse des conditions de pérennisation des innovations en première ligne pour mieux desservir les clientèles vulnérables. Subvention, CRSH, Engagement partenarial [2022/3-2024/2].
  7. Amélioration de l’accessibilité aux soins et services par l’optimisation de la collaboration interprofessionnelle : Pertinence du modèle Archimède et portrait des milieux les plus susceptibles d’en bénéficier. Contrat, MSSS [2021/12-2023/12].
  8. Orienter efficacement l’usager dans le continuum de soins et de services par le soutien d’une pratique collaborative impliquant les usagers, les GMF et les professionnels dans le cadre de l’accès intégré et harmonisé aux services de proximité. Subvention, FRQS, Programme ciblé du MSSS en partenariat avec l’Unité de soutien SRAP Québec et le FRQS [2019/2-2023/5].
  9. Analyse des réponses au sondage sur les facteurs influençant le choix de la résidence des étudiant.e.s en médecine – Contrat du MSSS en lien avec les travaux du Comité attractivité de la médecine de famille. Contrat, MSSS [2022/11-2023/3].
  10. Les facteurs contributifs à l’optimisation du travail d’équipe en GMF: évaluation d’implantation d’un projet pilote en première ligne. Contrat, MSSS [2018/1-2022/9].
  11. Apprendre de la COVID-19 : projet exploratoire en GMF-U visant l’implantation de pratiques novatrices en première ligne. Subvention, Réseau-1 Québec, Appel spécial à projets sur la COVID-19 [2020/4-2022/3].
  12. Évolution de l’organisation des soins et services en première ligne : analyse des formes de professionnalité, de leadership et d’engagement au travail chez les médecins de famille au Québec. Subvention, CERSSPL-UL, Fonds stratégique de développement [2018/3-2020/3].
  13. Émergence d’un nouveau rapport au travail dans les professions libérales? Analyse dynamique des transformations du travail et des parcours de vie. Le cas des médecins de famille. Subvention, CRSH, Développement Savoir [2016/6-2018/5].
  14. La fidélisation des jeunes infirmières et infirmières auxiliaires au CSSS de la Vieille- Capitale. Subvention, OIIQ, MSSS, Agence de santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale [2015/11-2017/10].
  15. Quel rôle jouent les cadres intermédiaires dans la configuration et l’implantation des changements organisationnels? Regard sur leur rôle stratégique et les processus de fabrication de la stratégie au sein d’organisations pluralistes. Bourse postdoctorale, CRSH [2015/4-2017/3].
  16. Le rapport au travail des jeunes médecins de famille : quels enjeux pour les services en première ligne? Subvention, CERSSPL-UL, Fonds stratégique de développement de la recherche [2015/4-2016/3].
  17. Journée de réflexion sur la stabilisation du personnel infirmier dans les équipes dans le contexte de changements du réseau de la santé et des services sociaux. Contrat, CSSSVC, Projets spéciaux [2014/10-2015/2].
  18. La fidélisation du personnel infirmier au CSSS de la Vieille-Capitale: développement d’une pratique de pointe qui intègre la perspective des parcours de vie. Contrat, CSSSVC [2013/11-2014/7].
  19. Le rôle des cadres intermédiaires dans l’implantation des changements organisationnels. Bourse postdoctorale, IRSPUM [2014/2-2014/7].
  20. La fidélisation des jeunes infirmières et infirmières auxiliaires du CSSS de la Vieille-Capitale. Contrat, CSSSVC, Contrat [2009/6-2011/4].
  21. Rapport au travail, mobilité professionnelle et parcours de vie : le cas de jeunes infirmières et infirmières auxiliaires d’un centre de santé et de services sociaux. Bourse d’études, CRSH [2007/9-2010/8].

Projets subventionnés à titre de cochercheure

  1. Soutenir les pratiques de pointe en contexte de pénurie de main d’œuvre : Implantation et évaluation d’un outil d’aide à la décision pour la dotation de personnel infirmier en CHSLD. Subvention, IRSC, Subventions de planification et de dissémination – Programme d’appui communautaire des instituts [2023/6].
  2. Comment les infirmières peuvent contribuer à la réponse aux besoins en première ligne? Une étude de cas multiple des cliniques IPS au Québec. Contrat, MSSS [2023/6-2025/5].
  3. Maisons des aînés et alternatives – Proposition d’un prototype en vue d’un potentiel Living Lab. Contrat, MSSS [2022/11-2024/4].
  4. Étude des enjeux d’implantation du Programme québécois pour les troubles mentaux dans les groupes de médecine de famille. Subvention, VITAM, Fonds stratégique de développement de la recherche [2023/4-2024/4].
  5. Healthy professional/knowledge workers: examining the gendered nature of mental health issues, leaves of absence and return to work experiences from a comparative perspective. Subvention, CRSH et IRSC, Subventions de partenariat / Initiative conjointe Santé et productivité au travail [2018/4-2024/3].
  6. Recherche-action visant le développement d’un modèle d’intervention préventive en SST par et pour les préposés aux bénéficiaires en CHSLD. Subvention, IRSST, Organisation du travail [2019/1-2023/12].
  7. Résilience du système de santé et de services sociaux au Québec en contexte de pandémie. Mesurer la confiance du personnel infirmier et des préposés aux bénéficiaires. Subvention, Groupe de travail FRQ-MEI-MSSS, Solutions COVID-19 [2020/9-2023/8].
  8. The prospect of wise governments: The Canadian experience of policy learning in and after COVID-19 pandemic. Subvention, IRSC, Subvention de fonctionnement : COVID-19 - Subvention Projet [2022/3-2023/8].
  9. Une COMmunauté VIrtuelle de Patient•es et citoyen•nes (COMVIP) : un panel inclusif et multigénérationnel pour une utilisation optimale du numérique et de l’IA en santé. Subvention, Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique, Appel à projets innovants – Volet 2 [2020/9-2023/8].
  10. Gouvernance dans les organisations professionnelles : le cas des universités. Subvention – Chaire de recherche du Canada sur le Design et adaptation des systèmes de santé (Jean-Louis Denis) [2022/1-2023/6].
  11. Vers des milieux de travail et des milieux de vie en CHSLD contributifs d’une meilleure santé durable des travailleurs, des résidents et de leurs proches. Subvention, Alliance santé Québec, Programme de soutien au démarrage de projets structurants en santé durable de l’Alliance santé Québe [2021/5-2023/4].
  12. Au travail, la santé c’est durable! Subvention, VITAM, Fonds stratégique de développement de la recherche [2021/4-2023/3].
  13. Health care experiences of people with mental-physical multimorbidity during the COVID-19 pandemic: A qualitative study. Subvention, VITAM, Fonds stratégique de développement de la recherche [2021/4-2023/3].
  14. Identification de stratégies pour outiller les gestionnaires des milieux de soins pour l’application optimale des mesures de prévention et contrôle des infections chez les travailleurs de la santé durant la pandémie de COVID-19. Subvention, MSSS, Projet spécial COVID-19 [2020/12-2022/8].
  15. Une sociologie du rôle des cadres intermédiaires dans les organisations en transformation : paradoxes et agencéité. Subvention, CRSH, Développement savoir [2018/6-2022/5].
  16. Understanding and improving the care experiences of people with mental-physical multimorbidity during and beyond the COVID-19 pandemic. Subvention, IRSC, CIHR Project Grant - PA: Patient-Oriented Research: Early-Career Investigator [2021/3-2022/2].
  17. Ma vie et la pandémie au Québec (MAVIPAN). Subvention, CERVO, CRUJeF, CIRRIS et VITAM, Projet spécial COVID [2020/4-2021/3].
  18. Exploration des dynamiques d’entraide et de coopération chez les préposés aux bénéficiaires et les infirmières auxiliaires en soins de courte durée. Subvention, CERSSPL-UL, Fonds stratégique de développement [2018/3-2020/4].
  19. Transformations organisationnelles et gestion des ressources humaines : une analysede l’articulation entre la mobilisation de soi au travail des cadres intermédiaires et leur processus stratégique de mobilisation des équipes. Subvention, Fondation OCRHA, 0 [2017/5-2019/4].
  20. Travail émotionnellement exigeant chez les PAB (volet préparatoire). Contrat, CSSSVC, Fonds de soutien à la recherche [2016/5-2018/4].
  21. Élaboration et évaluation d’une démarche paritaire de prévention primaire visant à contrer les effets du travail émotionnellement exigent en Centre Jeunesse. Subvention, IRSST, Recherche concertée [2014/4-2018/3].
  22. Symposium-Exercer un travail émotionnellement exigeant: enjeux et pistes de solution pour les intervenants du réseau de la santé et des services sociaux. Subvention, CERSSPL-UL, Fonds stratégique [2017/9-2018/3].
  23. Impact des transformations organisationnelles sur le travail des cadres intermédiaires? : une analyse du rapport au travail et des conditions d’exercice dans un contexte de changement. Subvention, Téluq, Fonds d’aide à la recherche [2016/9-2017/4].
  24. Développer des interventions pour contrer les effets d’un travail émotionnellement exigeant chez les préposés aux bénéficiaires : bien saisir les enjeux liés à la participation afin de mieux cibler les pistes d’action. Subvention, CERSSPL-UL, Fonds stratégique de développement de la recherche [2015/3-2017/2].
  25. Les enjeux psychologiques, éthiques et organisationnels du travail des cadres. Subvention, CERSSPL-UL, Fonds stratégique de développement de la recherche [2015/4-2016/3].
  26. L’autonomie au travail des hommes et des femmes : une même réalité? Subvention, ARUC Innovation, travail et emploi [2012/10-2013/12].
  27. École d’été RIPOST : Des interventions pour agir sur la santé mentale au travail. Subvention, IRSC, Activité de dissémination [2011/6-2012/6].

Publications

Articles dans des revues spécialisées avec comité de lecture

  1. Côté, N. et Denis, J.-L. (2024). « Situations of anomie and the health workforce crisis: policy implications of a socially sensitive and inclusive approach to human resources ». International Journal of Health Planning and Management, 1-8. 
  2. Côté, N., Denis, J.-L., Ciafre, F. S. et Therrien, S. (soumis). « The politics of essentiality: Praising dirty work in time of crisis. ». Research in the Sociology of Work.
  3. Menear, M., Duhoux, A., Bédard, M., Paquette, JS., Baron, M., Breton, M., Courtemanche, S., Dubé, S., Dufour, S., Fortin, M., Girard, A., Larouche-Côté, E., L’Espérance, A., LeBlanc, A., Poitras, ME., Rivet, S., Sasseville, M., Achim, A., Archambault, P., Bajurny, V., Brown, JB., Carrier, JD., Côté, N., Couturier, Y., Dogba, J., Gagnon, MP., Cortez Ghio, S., Marshall, MG., Kothari, A., Lussier, MT., Mair, F., Smith, S., Vachon, B. et Wong S. (accepté). Understanding the impacts of the COVID-19 pandemic on the care experiences of people with mental-physical multimorbidity: Protocol for a mixed-methods study. BMC Primary Care.
  4. Côté, N., Frikha, Y., Freeman, A., Cortez Ghio, S., Laberge, M., Isabelle, M., Duhoux, A., Denis, J-L., Jean, E. et Binette, S. (2023) « Evaluation of an interprofessional primary healthcare team as a new model of primary care in Quebec: a protocol for a type 2 effectiveness-implementation hybrid study ». BMJ Open, 13(5) : e072006.
  5. Côté, N., Freeman, A., Denis, J-L., Laverdière, D., Dionne, É., Gagnon, M-P. et Menear, M. (2023). « Primary Care Transformation During a Pandemic. Rapid Reforms Focused on Outreach Approaches and Intersectoral Collaboration to Better Serve Vulnerable Populations ». Health Reform Observer – Observatoire des Réformes de Santé. 11(1) : 1-21.
  6. Kuhlmann, E., Denis, J-L., Côté, N., Lotta, G. et Neri, S. (2023). « Comparing Health Workforce Policy during a Major Global Health Crisis: A Critical Conceptual Debate and International Empirical Investigation ». International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(6): 5035.
  7. Spyridonidis, D., Côté, N., Currie, G. et Denis, J.-L. (2022). « Leadership configuration in crises: Lessons from the English Response to COVID-19 ». Leadership, 18(5)  : 680-694.
  8. Côté, N., Chouinard, R., Freeman, A., Breton, M., Duhoux, A., Gagnon, M.-P., Ghandour, E. K., Laberge, M., Martin, E., Fortin, J.-P. et Bourgeault, I. L. (2022). « Implementation of a new clinical and organizational practice to improve access to primary care services: a research protocol based on an implementation evaluation ». BMJ Open. 2022; 12(4) : e059792.
  9. Denis, J.-L., Côté, N., Fleury, C., Currie, G. et Spyridonidis, D. (2021). « Global health and innovation: A panoramic view on health human resources in the COVID-19 pandemic context ». International Journal of Health Planning and Management. 36(S1) : 58-70.
  10. Pelletier-Bosshard, E., Freeman, A., Jauvin, N. et Côté, N. (2021). « Strategies Used by Middle Managers to Support Employees Carrying Out Emotionally Demanding Work: Which Strategies and Why Those OnesStrategies Used by Middle Managers to Support Employees Carrying Out Emotionally Demanding Work: Which Strategies and Why Those Ones? ». Relations industrielles/Industrial Relations. 76(1) : 143-165.
  11. LeBlanc, A., Baron, M., Blouin, P., Tarabulsy, G., Routhier, F., Mercier, C., Després, J-P., Hébert, M., De Koninck, Y., Cellard, C., Collin-Vézina, D., Côté, N., Dionne, É., Fleet, R., Gagné, M-H., Isabelle, M., Lessard, L., Menear, M., Mérette, C., Ouellet, M-C., Roy, M-A., Saint-Jacques, M-C. et Savard, C. (2021). « For a Structured Response to the Psychosocial Consequences of the Restrictive Measures Imposed by the Global COVID-19 Health Pandemic: The MAVIPAN Longitudinal Prospective Cohort Study Protocol ». BMJ Open : 1-30.
  12. Denis, J.-L. et Côté, N. (2020). « Résistance organisationnelle et co-production de l’action publique : la domestication d’un concept ». Cahiers de recherche sociologique, Numéro spécial « Agir collectif et pratiques de résistance – Démocratiser l’action publique ». 68 : 23-48.
  13. Fleury, C., Côté, N. et Mercure, D. (2019). « L’incorporation des médecins. Analyse exploratoire d’une stratégie fiscale ». Recherches sociographiques, 60(3) : 583-605.
  14. Côté, N., Fleury, C., Mercure, D., Doyon, H. et Savoldelli, M. (2019). « L’identité professionnelle des médecins de famille au Québec ». Recherches sociographiques, 60(2) : 287-328
  15. Côté, N., Jean, E., Freeman, A. et Denis, J.-L. (2019). « New understanding of Primary Health Care Nurse Practitioner role optimisation: the dynamic relationship between the context and work meaning ». BMC Health Services Research, 19(882) : 1-10.
  16. Côté, N., Freeman, A., Jean, E. et Denis, J.-L. (2019). « Advanced practice nursing: Qualitative study of implications for family physicians' perceptions of their own work ». Canadian Family Physician, 65(8) : 356-362.
  17. Côté, N. et Denis, J.-L. (2018). « Exercer son rôle stratégique dans les organisations pluralistes : le cas des cadres intermédiaires du réseau de la santé ». Management international, 23(1) : 43-55.
  18. Côté, N. (2016). « Understanding turnover as a lifecycle process: the case of young nurses ». Relations industrielles/Industrial Relation, 71(2) : 203-223.
  19. Côté, N. (2013). « Pour une compréhension dynamique du rapport au travail : la valeur heuristique de la perspective des parcours de vie ». Sociologie et sociétés, 45(1) : 179-201.
  20. Pelchat, Y., Malenfant, R., Côté, N., et Bradette, J. (2005). « Les intervenants sociaux en CLSC : regards sur leurs stratégies identitaires ». Intervention, 122 : 122-129.
  21. Noël, L., Côté, N., Godin, G. et Alary, M. (2002). « Processus de marginalisation et risque pour le VIH chez les utilisateurs de drogues par injection ». Psychotropes, 8(2) : 7-27.
  22. Bélanger, D., Godin, G., Alary, M., Noël, L., Côté, N. et Claessens, C. (2002). « Prediction of use needle sharing among injection drug user ». Journal of Applied Social Psychology, 32(7) : 1361-1378.
  23. Fabre, G., Côté, N. et Gagnon, C. (1997). « Un médecin « contagionniste » à Québec : les écrits du Docteur Marsden (1868-1869) ». Health and Canadian Society/Santé et Société canadienne, 3(1et2) : 43-69.

Chapitres de livres 

  1. Denis, J.-L., Côté, N. et Hébert, M. (accepté). Manifestations of collegiality within universities: Delocalisation and structural hybridity as governance forms and practices. Dans Sahlin, K. et Eriksson-Zetterquist, U. (eds.). Academic Collegiality and the Erosion of Faculty Authority (Research in the Sociology of Organizations – Volume 86). Emerald Publishing, Royaume-Uni.
  2. Bourdages-Sylvain, M.-P. et Côté, N. (accepté). Ethos du travail des cadres en contexte de nouvelle gestion publique. Le cas des cadres intermédiaires du réseau québécois de la santé et des services sociaux. Dans Nocenti, B., Sanson, D. Metzger, J.-L., Belbezier, M. et Chambost, I. (dir.), Sociologie de la gestion et du management : des interactions aux institutions [Titre provisoire]. Québec, Les Presses Universitaires du Septentrion.
  3. Côté, N. et Freeman, A., (2023). L'évolution du travail professionnel dans le système de santé et de services sociaux : enjeux et perspectives. Dans Gagnon, F., Martin, É. et Morin, M.-H. (Dir.), Le système de santé et de services sociaux au Québec. Territorialité et santé des populations (p. 103-118). Québec, Les Presses de l'Université du Québec.
  4. Denis, J.-L., Côté, N. et Côté-Boileau, É. (2023). Pluralism in studies on plural leadership: Analysis and perspectives. Dans Schedlitzki, D., Larsson, M., Carroll, B., Bligh, M. C. et Epitropaki, O. (éd.), The SAGE Handbook of Leadership. Second edition (p. 3-15). Thousand Oaks, SAGE Publications.
  5. Côté, N., Freeman, A., Jauvin, N. et Binette, S. (2022). Des considérations théoriques sur le processus d’engagement en contexte de projet dans les organisations de santé : comment favoriser une réelle co-construction par une mobilisation active et soutenue des parties prenantes. Dans Boivin, S., Leyrie, C. et Boigey, P. (dir.), Pour des parties prenantes engagées dans les projets. Réflexions théoriques et pratiques (p. 133-150). Québec, Presses de l’Université du Québec.
  6. Côté, N., Fleury, C. et Doyon, H. (2021). Entre choix, contraintes et compromis : récits de carrière de femmes médecins de famille au Québec. Dans Gagnon, M. et Beaudry, C. (dir.), Diversité en milieu de travail : de l’exclusion à l’inclusion (p. 41-62). Montréal, Éditions JFD.
  7. Boivin, S. et Côté, N. (2021). L’appropriation. Dans Foudriat, M. et Leyrie, C. (éd.), Vocabulaire de la co-construction (p. 42-45). Montrouge, ESF Éditeur.
  8. Bourdages-Sylvain, M.-P. et Côté, N. (2020). Normes managériales et nouvelles formes de rapport au travail. Dans Mercure, D. (dir.), Les transformations contemporaines du rapport au travail (coll. Sociologie contemporaine) (p. 157-176). Québec, Presses de l’Université Laval et France, Hermann.
  9. Malenfant, R. et Côté, N. (2014). Pratiques professionnelles et pratiques gestionnaires : des dynamiques qui s’entrechoquent au sein du réseau de la santé québécois. Dans Ferrette, J. (dir.), Souffrances hiérarchiques au travail : l’exemple du secteur public (coll. Logiques sociales) (p. 55-77). Paris : L’Harmattan.
  10. Côté, N. (2013). Rencontre entre l’idéaltype du travailleur et l’idéal de travail. Le cas des jeunes infirmières en début de vie professionnelle. Dans Malenfant, R. et Côté, N. (dir.), Vers une nouvelle conception de l’« idéaltype » du travailleur? (p. 49-71). Québec, Presses de l’Université du Québec.
  11. Malenfant, R., LaRue, A., Jetté, M. et Côté, N. (2010). L’autonomie prescrite et la domination au travail. Les contours d’une épreuve. Dans Malenfant, R. et Bellemare, G. (dir.), La domination au travail. Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination (p. 53-74.). Québec, Presses de l’Université du Québec.

    Articles dans des revues professionnelles ou spécialisées sans comité de lecture

    1. Frikha, Y., Binette, S., Côté, N., Freeman, A., Jean, E. et Laberge, M. (2023). « Le projet Archimède : un modèle novateur d’équipe interprofessionnelle en première ligne ». Journal de l’AIPSQ – Innovation et pratique avancée : les projets inspirants des infirmières praticiennes spécialisées, 16.2 : 24-29.
    2. Bourdages-Sylvain, M.-P, et Côté, N. (2022). « Les cadres intermédiaires dans les organisations de santé : mieux comprendre leur réalité pour optimiser leur rôle en contexte de changement ». Science RH.
    3. Côté, N., Bourdages-Sylvain, M.-P. et Denis, J.-L. (2020). « Les cadres intermédiaires dans les organisations de santé ». OP (Objectif prévention), 43(1) : 9-11.
    4. Côté, N., Freeman, A., Jean, E. et Binette, S. (2018). « L’optimisation de la pratique de l’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne analysée sous l’angle du travail d’équipe, de l’intégration du rôle et du sens du travail ». Journal de l’AIPSQ, 11(2) : 7-11.
    5. Côté, N. et Jauvin, N. (2014). « RIPOST : une équipe de recherche en partenariat spécialisée en santé mentale au travail ». Le partenaire, 22(3) : 22-24.
    6. Côté, N. et LaRue, A. (2010). « Témoignage d’une rencontre avec des jeunes de la rue ». Revue TransPhère (CSSS de la Vieille-Capitale), 6(1) : 6-8.
    7. Côté, N. (2010). « Les jeunes et le travail : entre mythes et réalités ». Revue TransPhère (CSSS de la Vieille-Capitale), 6(3) : 29-31.

    Actes de colloque 

    1. Jauvin, N., Freeman, A. et Côté, N. (2019). Centralité du travail relationnel en centre jeunesse : Défis identifiés et pistes d’action à mettre en place. Dans Courcy, I. et Farinas, L. (Eds.), Tisser des liens : Perspectives interdisciplinaires sur le travail relationnel (p. 29-34). Actes du Colloque (486) tenu le 9 mai 2018 dans le cadre du 86e Congrès de L'Association francophone pour le savoir (ACFAS). Montréal, Centre InterActions, CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal.
    2. Côté, N. (2010). La recherche en partenariat : l’analyse d’un processus. Dans Levasseur, C., Charest, M. et Quintane, A. (dir.), Réflexions et analyses de l’expérience de terrain (p. 13-20). Actes du colloque tenu le 12 mars 2010 dans le cadre du Mois de la recherche étudiante 2010. Montréal, Association des étudiantes et étudiants en sciences humaines appliquées.

    Livres et monographies

    Malenfant, R. et Côté, N. (dir.) (2013). Vers une nouvelle conception de l’idéaltype du travailleur? Québec, Presses de l’Université du Québec.

    Rapports de recherche

    1. Fleury, C., Côté, N., Coulombe, S., Dionne, É., Dufresne, Y., Feillou, I. et Luc, S. (2023). Résilience des systèmes des soins de santé. Analyse longitudinale et multidimensionnelle de la confiance dans le système de santé et des services sociaux du Québec. Rapport de recherche. Québec, Québec : Ministère de l’Économie et de l’Innovation, Gouvernement du Québec. 339 pages.
    2. Côté, N., Freeman, A., Jean, E., Dumont, S., Laberge, M., Duhoux, A., Denis, J.-L. et Binette, S. (2022). Projet pilote Archimède : les facteurs contributifs à l’optimisation du travail d’équipe. Enjeux d’optimisation des rôles professionnels, de collaboration interprofessionnelle et d’accessibilité à des soins et des services de santé. Rapport de recherche. Québec, Québec : VITAM et Centre intégré universitaire en santé et services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale. 44 pages.
    3. Lorcy, A., Garnier, A., Jauvin, N., Côté, N., Vivion, M., Dubé, E., Tourigny, A., Ducharme, F., Carazo, S., Richard, C., Anctil, G., Villeneuve, J. et De Serres, G. (2022). Stratégies pour mieux prévenir et contrôler la COVID-19 dans les milieux de soins et de vie au Québec : Une étude qualitative menée auprès des gestionnaires. Rapport de recherche. Québec, Québec : Institut national de santé publique du Québec.
    4. Jauvin, N., Freeman, A., Côté, N., Biron, C., Duchesne, A. et Allaire, É. (2019). Une démarche paritaire de prévention pour contrer les effets du travail émotionnellement exigeant dans les centres jeunesse. Rapport de recherche. Montréal, Québec : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. 89 pages.
    5. Freeman, A., Jauvin, N., Allaire, É., Côté, N. et Biron, C. (2018). Symposium sur le travail émotionnellement exigeant : enjeux et pistes de solution pour les intervenants du réseau de la santé et des services sociaux. Rapport de synthèse – Symposium. Québec, Québec : Centre intégré universitaire en santé et services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale. 30 pages.
    6. Côté, N., Freeman, A., Jean, E., Pollender, H. et Binette, S. (2018). Les facteurs contributifs à l’optimisation de la pratique de l’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne : Enjeux de collaboration interprofessionnelle, d’intégration du rôle et de sens du travail. Rapport de recherche. Québec, Québec : Centre intégré universitaire en santé et services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale et Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l’Université Laval (CERSSPL-UL). 50 pages.
    7. Côté, N., Goudreault, F., Duchesne, A. et al. (2015). La stabilisation du personnel infirmier dans le contexte de la transformation du réseau de la santé et des services sociaux (Rapport de la journée de réflexion du 13 février 2015). Rapport de recherche. Québec, Québec : Centre de santé et des services sociaux de la Vieille-Capitale.
    8. Côté, N., Bolduc, N., Duchesne, A., Jauvin, N. et Lafond, M.-F. (2013). La fidélisation des jeunes infirmières et infirmières auxiliaires en CSSS. Rapport de recherche. Québec, Québec : Équipe RIPOST et CSSS de la Vieille-Capitale. 44 pages.
    9. Côté, N., Bolduc, N., Duchesne, A., Jauvin, N. et Lafond, M.-F. (2011). Sondage sur les motifs de départ des employés du CSSS de la Vieille-Capitale. Rapport de recherche. Québec, Québec : Équipe RIPOST et CSSS de la Vieille-Capitale. 30 pages.
    10. LaRue, A., Malenfant, R., Lazure, G., Côté, N., Jetté, M. et Beauparlant C., (2008). La négociation des choix scolaires, professionnels et familiaux des jeunes mères. Rapport de recherche. Québec, Québec : Équipe RIPOST et CSSS de la Vieille-Capitale. 76 pages.
    11. LaRue, A., Campeau, A., St-Arnaud, L. et Côté, N. (2007). La construction des compétences reliées à l’insertion socioprofessionnelle des jeunes de la rue. Rapport de recherche. Québec, Québec : Équipe RIPOST et CSSS de la Vieille-Capitale. 76 pages.
    12. Malenfant, R., LaRue, A., Jetté, M. et Côté, N. (2006). La dynamique de la création et de la consolidation d’un lien d’emploi chez les jeunes non diplômés. Rapport de recherche. Québec, Québec : Équipe RIPOST et CSSS de la Vieille-Capitale. 279 pages.
    13. Malenfant, R., De Koninck, M., Côté, N., Paquet, S. et Poulin, V. (2004). Grossesse et travail. La construction sociale du risque. Rapport de recherche. Québec, Québec : Équipe RIPOST et CLSC Haute-Ville-Des-Rivières.
    14. Pelchat, Y., Malenfant, R., Côté, N. et Bradette, J. (2004). La pratique de l’intervention sociale en CLSC. Identités et légitimités professionnelles en transformation. Rapport de recherche. Québec, Québec : Équipe RIPOST et CLSC Haute-Ville-Des-Rivières. 72 pages.
    15. Bourbonnais, R., Malenfant, R., Viens, C., Vézina, M. et Côté, N. (2000). Le travail infirmier sous tension. Une approche compréhensive du travail infirmier en période de transition. Rapport de recherche. Québec, Québec : Équipe RIPOST, Université Laval et Direction de la santé publique de Québec. 53 pages.
    16. St-Arnaud, L., Guay, H., Laliberté, D. et Côté, N. (2000). Étude sur la réinsertion professionnelle des enseignantes et enseignants à la suite d'un arrêt de travail pour un problème de santé mentale. Rapport de recherche. Québec, Québec : Fédération des Commissions scolaires du Québec. 107 pages.

    Publications et entrevues dans les médias électroniques

    1. Girard-Bossé, A. (7 février 2023). « Projet pilote Archimède – Un plan pour maintenir une clinique de Québec à flot ». Entrevue, publiée dans le journal La Presse.  
    2. Couturier, C. (10 août 2022). « Féminisation de la médecine. Trouver l’équilibre entre carrière et famille ». Entrevue, publiée dans la revue Professions santé.
    3. Ste-Marie, M. (12 juillet 2022). « Des chercheurs veulent mieux comprendre la transformation de la pratique médicale ». Entrevue, publiée dans la revue Professions santé.
    4. Lacoursière, A. (21 mars 2022). « « Refondation » du système de santé. Des formules gagnantes ». Entrevue, publiée dans le journal La Presse.
    5. Côté, N., Fleury, C., Freeman, A. et Doyon, H. (30 octobre 2021). « Regarder au-delà des chiffres sur le temps de travail des médecins de famille ». Lettre d’opinion [En ligne], publiée dans les 6 journaux de la Coopérative nationale de l'information indépendante (Le Droit, Le Nouvelliste, Le Quotidien, Le Soleil, La Tribune, La Voix de l’Est).
    6. Duhoux, A., Contandriopoulos, D., Côté, N., Freeman, A., Genest, C., Jean, E., Kilpatrick, K., Lessard, L., Poitras, M.-E. et Rioux-Dubois, A. (17 septembre 2020). « Québec doit lever les barrières à la pratique des infirmières praticiennes spécialisées ». Lettre d’opinion [En ligne], publiée dans le journal La Presse.
    7. Denis, J.-L., Côté, N. et Régis, C. (21 septembre 2020). « Leadership en contexte de pandémie : quelles leçons tirées pour les soins et les services en première ligne? ». Texte de réflexion sur la série « Réflexions sur la première ligne en contexte de pandémie » [En ligne], publié sur le Site du Réseau-1 Québec.

     

    Curriculum

    Postdoctorat, ÉNAP, Chaire du Canada sur la gouvernance et la transformation des organisations et systèmes de santé (2017)
    Ph.D. Sciences humaines appliquées, Université de Montréal (2014)
    M.A. Sociologie, Université Laval (1997)
    B.A. Anthropologie, Université Laval (1995)

    Communications

    Entrevues diffusées

    1. Le rapport du projet Archimède sur l'optimisation du travail en santé. (7 février 2023). Dans le cadre de l’émission Première heure, Ici Première – Radio-Canada.
    2. Les enjeux de ressources humaines en santé. (14 novembre 2022). Dans le cadre de la série Facettes sociales – Faculté des sciences sociales de l’Université Laval.

    Communications orales ou par affiche dans des conférences ou colloques savants (5 dernières années)

    Congrès et colloques internationaux

    1. Hudon, C., … Côté, N. et al. (2023, juillet). A Living Lab in the Quebec’s Homes for older adults with a neurocognitive disorder: aiming to improve the personalization of long-term care and the self-determination of residents and their relatives. Présentation par affiche, Alzheimer’s Association International Conference, Philadelphie, États-Unis.
    2. Bourdages-Sylvain, M.-P. et Côté, N. (2023, juin). The Changing Role of Middle Managers in Healthcare Organizations. Session 712 – Interprofessional Teamwork in Healthcare. Lessons from the COVID-19 Pandemics. XXth ISA World Congress of Sociology, Melbourne, Australie.
    3. Côté, N. et Freeman A. (2023, juin). New Modes of Collaboration during COVID-19. Reflections on the Conditions of Emergence and Sustainability for Long-Term Improvement of the Health System. Session 712 – Interprofessional Teamwork in Healthcare. Lessons from the COVID-19 Pandemics. XXth ISA World Congress of Sociology, Melbourne, Australie.
    4. Frikha, Y., Freeman, A. et Côté, N. (2022, mars). L’identité professionnelle des ergothérapeutes appréhendée à travers le regard des « Autres ». Présentation par affiche, 18th International Congress of the World Federation of Occupational Therapists, Paris, France.
    5. Mercure, D., Côté, N. et Fleury, C., (2021, septembre). Le rapport au travail : analyse critique des dimensions opératoires du concept. XXIe congrès de l’AISLF, Tunis, Tunisie [Événement virtuel].
    6. Bourdages-Sylvain, M.-P., Côté, N. et Debien, D. (2021, septembre). Transformations organisationnelles et nouvelle gestion publique : quel est l’effet sur le rôle et le rapport au travail des cadres intermédiaires?. XXIe congrès de l’AISLF, Tunis, Tunisie [Événement virtuel].
    7. Côté, N., Mercure, D., Fleury, C. et Doyon, H. (2021, septembre). Nouvelle gestion publique et rapport au travail des médecins de famille au Québec. XXe congrès de l’AISLF, Tunis, Tunisie [Événement virtuel].
    8. Côté, N. et Freeman, A. (2021, février). Optimizing Professional Roles in Response to Pressures to Innovate: The Unavoidable Necessity to Coordinate Actors and Actions across Individual, Organisational and System Levels. IVth ISA Forum of Sociology, Porto Alegre, Brésil [Événement virtuel].
    9. Smithman, M., Poitras, M.-E., Cozic-Fournier, Y., Côté, N., Couturier, Y. et Décary, S. (2020, novembre). COVID-19 & primary healthcare: a living scan of evolving challenges and innovations. 2020 NAPCRG Annual Meeting, Sans Francisco, États-Unis [Événement virtuel].
    10. Mercure, D., Côté, N. et Fleury, C. (2019, décembre). La vie privée et le monde du travail. Colloque international « Penser les frontières, passer les frontières », CENS UMR CNRS, Université de Nantes, France.
    11. Bourdages-Sylvain, M.-P., Côté, N. et Denis, J.-L. (2019, août). Effet de la nouvelle gestion publique et des dispositifs de gestion sur le travail stratégique et l’engagement des cadres intermédiaires. 8e congrès de l’Association française de sociologie « Classer, déclasser, reclasser », Aix en Provence, France.
    12. Côté, N., Mercure, D., Fleury, C. et Doyon, H., (2019, août). Émergence d’une nouvelle forme de professionnalisme chez les médecins de famille? Recomposition du rapport au travail, « auto-déclassement » professionnel et enjeux de genre. 8e congrès de l’Association française de sociologie, Groupes professionnels et stratégies de mobilité sociale : classements et déclassements, Aix en Provence, France.
    13. Côté, N., Bourgades-Sylvain, M.-P. et Denis, J.-L. (2019, juillet). Organizational paradox and strategic practices of middle managers. Congrès international du European Group for Organizational Studies (EGOS), Session “Challenging Public Management: A Fresh Look at HRM, Organizational and Individual Behaviour in the Public Sector”, Edinburgh, Écosse.
    14. Bourdages-Sylvain, M.-P. et Côté, N. (2018, novembre). Modernisation managériale et mobilisation des subjectivités. Colloque international « Se mobiliser : formes et finalités », Paris, France.
    15. Bourdages-Sylvain, M.-P., Côté, N., Denis, J.-L., Gagnon, N. (2018, juillet). Cadres intermédiaires et transformations organisationnelles dans un contexte de nouvelle gestion publique : entre engagement de soi et mobilisation des équipes. XVIes Journées Internationales de sociologie du travail. Paris, France.
    16. Côté, N., Fleury, C., Mercure, D. et Doyon, H., (2018, juillet). Between redefinition of professional identity and resistance: the case of family physicians in the political context of reforms and public administration. XIXth ISA World Congress of Sociology, “Professions and Power: Challenge and Change” session, Toronto, Canada.
    17. Côté, N., Freeman, A., Jean, E. (2018, juillet) Evolution of the Role of Family Physicians in the Context of Their Interprofessional Collaboration with Advanced Nurse Practitioners. XIXth ISA World Congress of Sociology, “Health Professions: Future International Directions” session, Toronto, Canada.

    Congrès et colloques nationaux

    1. Côté, N., Freeman, A., Denis, J.-L., Laverdière, D., Dionne, É., Gagnon, M.-P. et Menear, M. (2023, mai). Tirer parti des apprentissages en temps de pandémie. Analyse des conditions d’émergence des innovations en première ligne et enjeux de gouvernance collaborative. 90e Congrès de l’Acfas, Colloque 124 – La gouvernance collaborative en santé : l’innovation dans la prise de décision, Montréal, Canada.
    2. Côté, N. et Freeman, A. (2023, mai). Archimède : un nouveau modèle de soin. Colloque « Enjeux, recherches et pratiques innovantes dans les organisations de santé au Québec », Québec, Canada.
    3. Côté, N. et Freeman, A. (2023). Innover pour mieux desservir les clientèles en situation de vulnérabilité. Quelques apprentissages tirés de la pandémie. Journée scientifique VITAM – Pour une transformACTION du réseau de la santé et des services sociaux, Québec, Canada.
    4. Côté, N. (2023, avril). Faire de la recherche en partenariat avec les milieux : pourquoi et comment? Quelques pistes de réflexions. Journée scientifique étudiante de VITAM – Innover, créer et transformer, Québec, Canada.
    5. Côté, N. et Laverdière, D. (2022, juin). Transformer la première ligne en période de pandémie - Travailler en partenariat pour mieux desservir les clientèles vulnérables. Présentation par affiche aux Journée Réseau 1-Québec, [Événement virtuel].
    6. Côté, N., Freeman, A., Dionne, E., Simard, I., Laverdière D. (2022, juin). COVID-19 – Transformation de la première ligne en période de pandémie : de l’importance de travailler en partenariat pour mieux desservir les clientèles vulnérables. Journée scientifique Vitam, Québec.
    7. Neiterman, E., Bourgeault, I. L., Hedden, L., Côté, N., Aggarwal, M., Spilg, E., Mihailescu, M. et Spencer, S. (2022, mai). How can we improve the mental health and wellbeing of physicians in Canada?. Présentation par affiche, 24th IUHPE World Conference, Montréal, Canada.
    8. Gregory, K., … Côté, N. et al., (2022, mai). Professional Workplace as a Site of Production of Common Mental Health Problems: A Case of Physicians and Midwives and Their Decisions Regarding Leaves of Absence. 2022 Annual CAHSPR Conference, Virtuel, Canada.
    9. Chouinard, R., Côté, N., Breton, M., Duhoux, A., Freeman, A., Ghandour, E. K., Gagnon, M.-P., Laberge, M., Martin, É., Bourgeault, I. L. et Fortin, J.-P., (2022, mai). Implantation d’une nouvelle pratique clinique et organisationnelle visant à favoriser l’accès aux soins et services de proximité : résultats d’une première phase d’évaluation. Présentation dans le cadre du 89e Congrès de l’ACFAS, Québec, Canada.
    10. Côté, N., Freeman, A., Denis, J.-L., Dionne, É., Gagnon, M.-P., Menear, M., Binette, S. et Munezero, G. (2021, juin). Transforming primary care during a pandemic: the importance of working in partnership to better serve vulnerable populations. Canadian Sociological Association Annual Conference, Open Session on the Sociology of Medicine, Health, and Illness, Edmonton, Canada [Événement virtuel].
    11. Côté, N. et Doyon, H. (2021, mai). The unfinished feminization of medical practice? Persistence of structural constraints, mental health challenges and career bifurcations. Canadian Sociological Association Annual Conference, Gender, Work and Mental Health Session, Edmonton, Canada [Événement virtuel].
    12. Freeman, A. et Côté, N. (2020, février). L'optimisation des rôles professionnels : une piste utile pour soutenir l'indépendance professionnelle. Colloque de l’Institut d’éthique appliquée (IDÉA) sur l’indépendance professionnelle, Québec, Canada.
    13. Côté, N. (2019, décembre). La réorganisation des soins et des services de première ligne au Québec : enjeux de collaboration interprofessionnelle et de redéfinition des rôles professionnels. 2e Journée scientifique du CERSSPL-UL, Québec, Canada.
    14. Bourdages-Sylvain, M.-P., Laprise, C. et Côté, N. (2019, décembre). Cadres intermédiaires et transformations organisationnelles dans les organisations de santé. Un regard sur leur rôle, leur travail stratégique et leur engagement dans le travail. 2e Journée scientifique du CERSSPL-UL, Québec, Canada.
    15. Côté, N., Freeman, A. et Racine, S. (2019, décembre). Quel rôle pour la recherche sociale dans la transformation des organisations et systèmes de santé? Réflexion sur une démarche de recherche partenariale portant sur l’optimisation du rôle de l’IPSPL. 2e Journée scientifique du CERSSPL-UL, Québec, Canada.
    16. Binette, S., Côté, N., Freeman, A., Jean, E., Laberge, M., Dumont, S. et Duhoux, H. (2019, décembre). Projet pilote Archimède : les facteurs contributifs à l’optimisation du travail d’équipe interprofessionnelle. Présentation par affiche, 2e Journée scientifique du CERSSPL-UL, Québec, Canada.
    17. Daniel, P., Côté, N. et LeBlanc, A. (2019, décembre). Le processus décisionnel en obstétrique : au-delà de la relation patiente-soignant(e). Présentation par affiche, 2e Journée scientifique du CERSSPL-UL, Québec, Canada.
    18. Doyon, H., Côté, N., Mercure, D. et Fleury, C. (2019, décembre). Les transformations de la profession médicale au Québec. Présentation par affiche, 2e Journée scientifique du CERSSPL-UL, Québec, Canada.
    19. Racine, S. et Côté, N., (2019, novembre). Enjeux d’optimisation de la pratique de l’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne : penser de manière large et stratégique. Congrès annuel de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, Montréal, Canada.
    20. Daniel, P., Côté, N. et LeBlanc, A. (2019, juin). Shared decision in obstetrics: beyond the patient-caregiver relationship. Présentation par affiche, 10e Conférence internationale sur la décision partagée, Québec, Canada.
    21. Doyon, H., Côté, N., Mercure, D. et Fleury, C. (2019, mai). Le rapport au travail des jeunes médecins de famille québécois. Entre rupture et bricolage identitaire. 87e congrès de l’ACFAS, colloque « Transformations socioéconomiques contemporaines et rapports au travail des jeunes », Gatineau, Canada.
    22. Binette, S., Côté, N., Freeman, A. et Jauvin, N. (2019, mai). Contribution de la recherche au processus de démocratisation de l’organisation du travail et des services : enjeux de coconstruction et de négociation. 87e congrès de l’ACFAS, colloque « Agir ensemble pour démocratiser l’action publique : par quelles pratiques et par quels espaces de collaboration? », Gatineau, Canada.

    Conférences hors département sur invitation (5 dernières années)

    1. Côté, N. (2023, mai). Innovations sociales dans le secteur des soins primaires. Penser autrement l’organisation des soins et des services pour rejoindre les clientèles en situation de vulnérabilité. Présentation dans le cadre de l’initiative pancanadienne OurCare/NosSoins, [Événement virtuel], Canada.
    2. Denis, J.-L., Côté, N. et Hébert, M. (2023, janvier). Manifestations of collegiality within universities: Delocalisation and structural hybridity as governance forms and practices. International collegiality project workshop, 30 January - 1 February, Stellenbosch, Afrique du Sud.
    3. Denis, J.-L. et Côté, N. (2022, mai). Manifestations of collegiality within universities: Dematerialization and structural hybridity as governance forms and practices. Atelier de travail, Palerme, Sicile.
    4. Côté, N. (2022, mai). Penser autrement l'organisation de la première ligne pour favoriser un meilleur accès : quelques éléments de réflexion. Présentation à la Direction de l’accès et de l’organisation des services de première ligne (DAOSPL), ministère de la Santé et des Services sociaux, Québec.
    5. Côté, N. et Freeman, A. (2022, mai). COVID-19-Transformation de la première ligne en période de pandémie: de l'importance de travailler en partenariat pour mieux desservir les clientèles vulnérables. Présentation à la Direction des services multidisciplinaires du CIUSSS de la Capitale-Nationale, Québec.
    6. Côté, N. et Freeman, A. (2022, mai). Enjeux d’optimisation de la pratique de l’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne : regards croisés des IPSPL, médecins partenaires et autres acteurs clés, Colloque Ensemble, avec les infirmières praticiennes spécialisées pour le bénéfice de tous, [Événement virtuel].
    7. Côté, N., Demers, V., Laliberté, C. et Rhéaume, M. (2022, avril). L’accès à des soins et des services en première ligne : le médecin, la seule solution?. Dialogue VITAM, Québec, Canada
    8. Côté, N. et Doyon, H., (2021, octobre). Une féminisation inachevée de la pratique médicale? Regard sur les trajectoires professionnelles des femmes médecins de famille. Webinaire, Faculté des sciences sociales de l’Université Laval [événement virtuel].
    9. Jauvin, N. et Côté, N. (2021, septembre). Le travail des gestionnaires dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Co animatrice d’une plénière dans le cadre du colloque annuel de l’AGESSS, Montebello, Québec.
    10. Côté, N. et Freeman, A., (2021, juin). Identité professionnelle et sens du travail : le cas des cadres intermédiaires du réseau de la santé au Québec. Webinaire, ISA – RC52 Sociology of Professional Groups [Événement virtuel].
    11. Côté, N. et Scherer, M. D. A., (2021, juin). Les enjeux de gestion des ressources humaines en santé en temps de pandémie. Webinaire, Association Latine pour l’Analyse des Systèmes de Santé [Événement virtuel].
    12. Côté, N., Freeman, A., Jean, E., Denis, J.-L. et Gagnon, M.-P. (2021, juin). Apprendre de la COVID-19 : projet exploratoire en GMF-U visant l’implantation de pratiques novatrices en première ligne. Journée annuelle du Réseau-1 Québec [Événement virtuel].
    13. Côté, N., Haines, V., Marchand, A., Beauregard, N., Bourque, M., Khomsi, L., Vila, S., Thomas, C., et Lizotte, M. (2021, mai). Perception de justice et santé au travail. L’organisation à l’épreuve. Lancement de livre collectif (invitation à discuter l’ouvrage) [Événement virtuel].
    14. Denis, J.-L. et Côté, N. (2021, mars). Réformes de la santé et capacité d'action : Une perspective canadienne. Animatrice de ce webinaire organisé par la Société canadienne de sociologie de la santé [Événement virtuel].
    15. Côté, N., Denis, J.-L., Freeman, A., Gagnon, M.-P. et Jean, E. (2020, août). Learning from COVID-19. An exploratory U-FMG project for implementing innovative practices in primary care. Webinaire, Primary and Integrated Health Care Innovations Network (PIHCIN) [Événement virtuel].
    16. Ethridge, F., Côté, N., et Jauvin, N. (novembre, 2019). Les risques psychosociaux chez les gestionnaires. Journée de réflexion sur les milieux d’hébergement et de soins de longue durée, Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur des affaires sociales (ASSTSAS), Montréal, Canada.
    17. Côté, N. (2019, novembre). Être infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne au Québec: regard sociologique sur les enjeux et défis d’une profession en émergence. Semaine de la recherche en sciences sociales, Québec.
    18. Côté, N. (2019, novembre). IPS : au-delà de l’effet de substitution des médecins? Conférence dans le cadre des activités de la Chaire H-POD - Hub Santé Politique-Organisation-Droit, Université de Montréal, Montréal, Canada.
    19. Côté, N., (2019, novembre). L'intensification des services en soutien à domicile pour les personnes âgées. Animation d’un World Café dans le cadre de ce colloque organisé par l’Université Laval et le CIUSSS-CN, Québec, Canada.
    20. Côté N., Freeman, A. Jean, E. et Binette, S. (2019, avril). Infirmières praticiennes spécialisées en soins de première ligne (IPSPL) : enjeux d’intégration et de déploiement du rôle dans les équipes interprofessionnelles. Webinaire, Midis conférence du CERSSPL-UL, Québec, Canada.
    21. Côté N., Freeman, A. Jean, E. et Binette, S. (2019, avril). Enjeux d’optimisation de la pratique de l’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) : regards croisés des IPSPL, médecins partenaires et autres acteurs clés. Communication au congrès annuel de l’Association des infirmières praticiennes spécialisées du Québec (AIPSQ), Québec, Canada.
    22. Côté N., Freeman, A. Jean, E. et Binette, S. (2018, décembre). Enjeux d’optimisation de la pratique de l’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) : regards croisés des IPSPL, médecins partenaires et autres acteurs clés. Communication lors de la Rencontre régionale des infirmières praticiennes spécialisées en première ligne, Québec, Canada.
    23. Côté, N. (2018, novembre). Le temps de l’insertion professionnelle : entre engagement au travail et désenchantement. Communication présentée au Conseil fédéral de la CSQ, Québec, Canada.
    24. Côté, N. (2018, septembre). Élections 2018 : Et si on s’occupait « maintenant » et « sérieusement » de la main-d’œuvre dans le RSSS? Conférence dans le cadre des activités de la Chaire H-POD - Hub Santé Politique-Organisation-Droit, Université de Montréal, Canada.

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    Intérêts de recherche

    • Sociologie du travail et des organisations
    • Sociologie des professions
    • Organisations de santé et de services sociaux
    • Engagement au travail
    • Enjeux de main-d’œuvre
    • Exercice du leadership
    • Innovations en santé
    • Collaboration interprofessionnelle
    • Conciliation travail-famille
    • Approche des parcours de vie
    • Recherche en partenariat

    Dans les médias