Répertoire du personnel administratif et enseignant

• COX, EA., BURCHELL, D., BONNELL, K., GAUTGUER, CA., SMILOVSKY, K., MEUNIER M., LUC, S., & COULOMBE, S. (2022, sous presse). The impact of marginalized social statuses at work : How being a sexual minority, a woman, or living with low income relates to well-being. Canadian Journal of Administrative Sciences
• COULOMBE, S., DEJARDIN, M., & LUC, S. (2022). Covid or not Covid? An Exploratory Study of Self-employment Intentions Among Canadian Workers During the Pandemic. International Review of Entrepreneurship, 20(1), 27-44
• COULOMBE, S., AUGER, E., BOUTIN, E., TAMMAR, Y., PACHEBO,T., MEUNIER,S., DOUCERAIN, M. & LUC, S., (2022) Insécurité d’emploi perçue et bien-être de membres de divers groupes marginalisés en contexte de COVID-19: Exploration à partir de données d’enquête auprès de francophones au Canada, in. FLEURY, C., LECHAUME A. & PRÉVOST, C., Les diversités en emploi : perspectives et enjeux au Québec et au Canada, Presses de l’Université Laval.
• FLEURY, C. & LUC, S. (2022). Insertion socioéconomique de jeunes réfugiés admis au Québec durant l’enfance, Hommes & Migrations, (1336), 43-52
• JOULLIÉ, J. E., GOULD, A. M., SPILLANE, R., & LUC, S. (2021). The language of power and authority in leadership. The Leadership Quarterly, 32(4)
• DEJARDIN, M., LUC, S., & THURIK, R. (2019). La société entrepreneuriale: Quelques questions motivant un approfondissement de son examen. Management International, 23(5)

• LUC, S. (2019), Le mythe du leadership et les approches fonctionnalistes. Au-delà de l’impératif héroïque, in MALO, F-B., THWAITES, J.D. & HALLÉE, Y. (Ed.) L’humain, plus qu’une ressources au coeur de la gestion, Presses de l’Université Laval

• HALLÉE, Y. et LUC, S. (2019), La GRH académique au sein du champ des relations industrielles au Québec : fondements, évolution et perspectives, in MALO, F-B., THWAITES, J.D. & HALLÉE, Y. (Ed.) L’humain, plus qu’une ressources au coeur de la gestion, Presses de l’Université Laval

• LUC, S., CHIRITA, G. M., DELVAUX, E., & KEPNOU, A. K. (2018). Hybrid Entrepreneurship: Employees Climbing the Entrepreneurial Ladder. International Review of Entrepreneurship, 16(1)

• LUC, S. (2017), Coopération et archétype du Héros. Quand le moteur s’emballe in RÉMON, M. (Ed.), Petit manuel pour héroïnes et héros en devenir: livre pédagogique sur l’engagement et la résilience, Coll. Éclairage Nord-SUD, Presses universitaires de Namur.

• DEJARDIN, M. et LUC, S., (2017). Entrepreneur et entrepreneurialisme, in TIRAN, A. & Uzunidis, D. (Ed.) Dictionnaire économique de l’entrepreneur, Classiques Garnier, Paris.

• LUC, S. et FLEURY, C. (2016), Le phénomène « Génération Y » : symbole d’une plainte existentielle ?, Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail, 10(2), 4-22.
• LUC, S. (2011), Systémique archétypique : un regard jungien sur les organisations. Le cas d’un orchestre de jazz, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. 17, N°43 pp. 227-43.

COULOMBE, S., DEJARDIN, M. & LUC, S., Poor wellbeing as a predictor of the likelihood of closing one’s self-employed business during Covid-19, 7th Entrepreneurship, Culture, Finance and Economic Development (ECFED) International Workshop, Dubrovnik, 12-13 septembre 2022
COULOMBE, S., DEJARDIN, M. & LUC, S., Covid or not Covid? An Exploratory Study of Self-employment Intentions Among Canadian Workers During the Pandemic, Belgian Entrepreneurship Research Day, HEC Liège, 30 mai 2022
LUC, S., FLEURY, C., COULOMBE, S., Résilience des systèmes des soins de santé. Analyse longitudinale et multidimensionnelle de la confiance dans le système de santé et des services sociaux du Québec, Congrès de l’Association Canadienne des Relations Industrielles, Québec, 26-27 mai 2021.
COULOMBE, S., Dejardin, M., LUC, S.,  Auger, E. & TAMMAR, Y., Covid ou pas Covid? UNe étude exploratoire des intentions entrepreneuriales des travailleurs canadiens durant la pandémie. Présentation virtuelle, Congrés de l’Association Canadienne des Relations industrielles, Québec, 26-27 mai 2021.
COULOMBE, S., FLEURY, C., LUC, S., AUGER, E., BOUTIN, É, & TAMMAR, Y., Mental health and wellbeing of Canadian workers during the COVID-19 pandemic : Does it vary according to employment type and age Affiche virtuelle, COVID-19 & Public Health Forum, Association Canadienne de santé publique, 2021.
HANIN, F. et LUC, S., Les paradoxes du cadre de référence des relations industrielles à l’ère de l’intelligence artificielle, Congrès de l’Association Canadienne des Relations Industrielles, Montréal, mai 2018.
LUC, S., DELVAUX, E., KWAMEGNI KEPNOU, A. & CHIRITA, G., L’échelle entrepreneuriale et l’entrepreneuriat hybride au Québec, Conférence CCPME 2017, Université Laval, Québec, 11-13 mai 2017.
LUC, S., DEJARDIN, M., THURIK, R., The Shift from a Managerial to an Entrepreneurial Economy: The Contribution of Ethical Issues, Fifth International Workshop. Entrepreneurship Culture, Finance and economic development, Université de Lyon, Lumière Lyon 2, 23 -24 juin 2016
LUC, S., DEJARDIN, M., THURIK, R., Le passage d’une société managériale à une société entrepreneuriale : une affaire de TIC mais aussi d’éthique. Les journée Georges Doriot 2016, Université Catholique de Louvain, campus de Mons, 19-20 mai, 2016.
HALLÉE, Y. et LUC, S., La GRH académique au sein du champ des relations industrielles au Québec : fondements, évolution et perspectives, 26ème Congrès AGRH, Montpellier (France), 4-6 novembre 2015.
LUC, S., FLEURY, C., (2015), Le phénomène « Génération Y », symbole d’une plainte existentielle ?, colloque idéologie gestionnaire, souffrance au travail et désinsertion sociale. Héritages et perspectives de la sociologie clinique, Mons (B), 9-10 septembre 2015.
LUC, S. et DEJARDIN, M., Le passage d’une société managériale à une société entrepreneuriale : une affaire de TIC mais aussi d’éthique, Colloque International « Le travail de demain sera-t-il entrepreneurial ? », Congrès sur l’étude du travail et de l’emploi, Québec 1-2 juin 2015.
CHIRITA, G. et LUC, S., Évolution de la culture entrepreneuriale au Québec. États des lieux - Mythes et réalités. Colloque International « Le travail de demain sera-t-il entrepreneurial ? », Congrès sur l’étude du travail et de l’emploi, Québec 1-2 juin 2015.
LUC, S. et DEJARDIN, M., From change to credibility. A typology of adaptative entrepreneurship, Third International Workshop on Entrepreneurship, Culture, Finance and Economic Development, Namur (B), 14-15 Juin 2012.
LUC, S., Un regard jungien sur le symbolisme organisationnel, Journée de recherche « Penser les interstices en Management », IPM et HuManiS, Ecole de Management de Strasbourg (F), 3 décembre 2010.
LUC, S., Systémique archétypique, un regard sur les Organisations, 3ème Colloque et séminaire doctoral international sur le développement organisationnel et le changement, ISEOR et Academy of Management, Lyon (F), 14-16 juin 2010.

• Doctorat en sciences économiques et de gestion, Université de Namur, 2009
• Licence post-universitaire en sciences de gestion, Université de Namur, 2000
• Licence en sciences mathématiques, Université de Namur, 1998
• Candidatures en sciences mathématiques, Université de Namur, 1996

• Musicien, compositeur
• Premier Prix et Prix Supérieur du Conservatoire de Luxembourg, saxophone, section Jazz (2001-2002)
• Psychanalyse personnelle auprès d’un membre agréé de l’Association Internationale de Psychologie Analytique
• Formations auprès de la Société Belge de Psychologie Analytique