Étudier au Département des relations industrielles
Découvrez l’offre de formation du Département des relations industrielles de la Faculté des sciences sociales de l’Université Laval.
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1er cycle
Baccalauréat en relations industrielles
Le baccalauréat en relations industrielles est axé sur une formation de type professionnel qui aborde les diverses réalités du travail et de l'emploi selon une perspective multidisciplinaire. Les connaissances et les compétences acquises dans le cad...
Relations du travailSanté et sécurité du travailManagementGestion des ressources humainesErgonomieRelations industrielles90
Crédits3 ansConsulter les détails du programme -
1er cycle
Certificat en gestion des ressources humaines
Ce programme de formation continue vous prépare à assumer de façon efficace et sensible des fonctions en gestion des ressources humaines et vous donne des outils pour adapter votre pratique selon les personnes et les situations.
ManagementRessources humainesGestion des ressources humainesRelations industriellesGestion30
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1er cycle
Certificat en relations industrielles
Le certificat en relations industrielles vous outillera à résoudre des problèmes dans les différentes sphères de pratiques des relations industrielles: gestion des ressources humaines, relations de travail, politiques publiques ainsi que santé et sé...
ManagementRessources humainesRelations industrielles30
Crédits1 anConsulter les détails du programme -
2e cycle
Diplôme d'études supérieures spécialisées en ergonomie et innovation
Les études aux cycles supérieurs en ergonomie et innovation vous permettront d'acquérir une expertise multidisciplinaire unique et de porter un regard neuf et avisé sur l'humain au travail. Vos compétences vous feront bénéficier d'excellentes possib...
Santé et sécurité du travailErgonomieKinésiologieRelations industrielles27
Crédits1 anConsulter les détails du programme -
3e cycle
Doctorat en sciences du travail et de l'emploi
Les sciences du travail et de l'emploi sont un champ d'études pluri et interdisciplinaire appliqué à l'étude de l'ensemble des aspects du travail et de l'emploi et de leurs modes de régulation. Elles font appel à différentes disciplines des sciences...
ÉconomiePsychologieSanté et sécurité du travailSociologieScience politiqueGestion des ressources humainesErgonomieRelations industrielles90
Crédits4 ansConsulter les détails du programme -
2e cycle
Maîtrise en ergonomie
La maîtrise en ergonomie vous permettra d'acquérir une expertise multidisciplinaire unique et de porter un regard neuf et avisé sur l'humain au travail. Vos compétences vous feront bénéficier d'excellentes possibilités d'emploi dans plusieurs domain...
Santé et sécurité du travailErgonomieKinésiologieRelations industrielles45
Crédits2 ansConsulter les détails du programme -
2e cycle
Maîtrise en relations industrielles
La maîtrise en relations industrielles permet de s'approprier des connaissances avancées afin d'intervenir efficacement dans ce champ interdisciplinaire englobant tous les aspects du travail, de l'emploi et de la vie professionnelle.
ÉconomiePsychologieSanté et sécurité du travailSociologieScience politiqueDroitRéadaptationGestion des ressources humainesErgonomieRelations industriellesGestion45
Crédits2 ansConsulter les détails du programme -
2e cycle
Maîtrise en sciences du travail et de l'emploi - avec mémoire
La maîtrise avec mémoire forme la prochaine génération de chercheuses et chercheurs ainsi que de professionnelles et professionnels intervenant à un niveau stratégique dans le domaine interdisciplinaire des relations industrielles, qui englobe les s...
ÉconomiePsychologieSanté et sécurité du travailSociologieScience politiqueDroitRéadaptationGestion des ressources humainesErgonomieRelations industriellesGestion45
Crédits2 ansConsulter les détails du programme -
2e cycle
Microprogramme de deuxième cycle en créativité, innovations et leadership des ressources humaines
Ce programme de formation continue permet aux professionnelles et professionnels en ressources humaines en exercice de parfaire leurs connaissances sur des sujets actuels et de développer les compétences requises au 21e siècle pour agir à titre de l...
ManagementRessources humainesGestion des ressources humainesRelations industrielles12
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2e cycle
Microprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail
Ce programme de formation continue permet aux professionnelles et professionnels de mieux comprendre les enjeux d'équité, de diversité et d'inclusion en emploi et dans les milieux de travail et d'intervenir adéquatement à cet égard.
ManagementRessources humainesGestion des ressources humainesRelations industrielles12
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1er cycle
Microprogramme en santé et sécurité du travail
Imaginez faire partie d'un milieu de travail au sein duquel vous contribuez au mieux-être et à la sécurité de vos collègues. Un environnement dans lequel vous détenez une expertise sans égal sur les principes fondamentaux et les obligations légales ...
Relations du travailSanté et sécurité du travailManagementDroit du travailGestion des ressources humainesErgonomieRelations industrielles15
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Département des relations industrielles