Titre de la thèse : La rétention dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) au Québec et en Ontario. Les pratiques de GRH qui favorisent la rétention des professionnel(le)s en (TIC), particulièrement les femmes
Direction : Mustapha Bettache
CV
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Jannat Sefdar
Gestionnaire RH Spécialisée en Dotation et Rétention
4187172121 | E : sefdarj@yahoo.fr
22 Rossford Rd, Toronto, M1R4B3
22 Rossford Rd, M1R4B3, Toronto
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Je souhaite intégrer un organisme qui reconnait et valorise le capital humain afin de mettre à son service mes compétences professionnelles et personnelles dans le but d'une réussite commune.
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Développement RH
Formation
Gestion de carrières
Gestion de la mobilité interne Dotation
Recrutement
Sélection
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Intégration
Tests psychométriques
Bilan de compétences
Développement personnel Stratégies de rétention
Management d'équipe
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Auxiliaire de recherche 09/2014 – Actuel Université Laval | Québec | CDD
La rétention des professionnel(e)s en TI
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Consultante en Recrutement 10/2011 – 04/2014 Prism Consultancy | Dubai | CDI
Recrutement
Chasse de tête
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Responsable des Ressources Humaines 12/2008 – 06/2009 Teuchos Maroc (Groupe SAFRAN), |
Casablanca | CDD
Élaboration et adaptation des outils et des procédures de GRH
Gestion de la crise et préparation d'un plan de départ
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Responsable des Ressources Humaines 07/2007 – 07/2008 S2M (Société Magrébine de Monétique) |
Casablanca | CDD
Elaboration et mise en place des outils et des procédures de GRH
Mise en œuvre d'une gestion partagée des RH (gestion matricielle)
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Consultante en Recrutement 05/2006 – 05/2007 Brain Management | Casablanca | CDD
Mise en place des services offerts par le cabinet (recrutement, chasse de tête,
bilans de compétences et conseil RH
Gestion de projets en inter et intra entreprise
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Consultante en Recrutement 10/1998 – 04/2006 Manpower Professional | Casablanca | CDI
Définition des besoins et conseil en matière de recrutement
Evaluation et rédaction du bilan d'évaluation des candidats
Mise en place du système qualité ISO 9001
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Doctorat en Relations Industrielles | RH 09/2014 – En cours Université Laval, Québec, QC
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Master en | Droit Social et GRH 01/2002 – 12/2003 Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines, Paris - Bien
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Français : Bilingue
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Anglais : Bilingue
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Praticienne PNL
Techniques de Recrutement
Outplacement
SOSIE - test de personnalité D5D - test de personnalité
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Intérêts de recherche
- Gestion des ressources humaines
- Genre
- Femmes
- Dotation
- Recrutement
- Minorités