Profils des doctorants

Jannat Sefdar doctorante relations industrielles Université Laval

Jannat Sefdar

Doctorant
Département des relations industrielles
jannat.sefdar.1@ulaval.ca

Titre de la thèse : La rétention dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) au Québec et en Ontario. Les pratiques de GRH qui favorisent la rétention des professionnel(le)s en (TIC), particulièrement les femmes

Direction : Mustapha Bettache

CV

 

Jannat Sefdar
Gestionnaire RH Spécialisée en Dotation et Rétention
4187172121 |  E : sefdarj@yahoo.fr
22 Rossford Rd, Toronto, M1R4B3
22 Rossford Rd, M1R4B3, Toronto

Profil Professionnel

 

Je souhaite intégrer un organisme qui reconnait et valorise le capital humain afin de mettre à son service mes compétences professionnelles et personnelles dans le but d'une réussite commune.

Compétences

 

Développement RH
Formation
Gestion de carrières
Gestion de la mobilité interne
Dotation
Recrutement
Sélection

Intégration
Tests psychométriques
Bilan de compétences
Développement personnel
Stratégies de rétention
Management d'équipe

Parcours professionnel

 

Auxiliaire de recherche                                            09/2014Actuel
Université Laval | Québec | CDD
La rétention des professionnel(e)s en TI

 

Consultante en Recrutement                                10/201104/2014
Prism Consultancy | Dubai | CDI
Recrutement
Chasse de tête

 

Responsable des Ressources Humaines           12/200806/2009
Teuchos Maroc (Groupe SAFRAN), |
Casablanca | CDD

Élaboration et adaptation des outils et des procédures de GRH
Gestion de la crise et préparation d'un plan de départ

 

Responsable des Ressources Humaines           07/200707/2008
S2M (Société Magrébine de Monétique) |
Casablanca | CDD

Elaboration et mise en place des outils et des procédures de GRH
Mise en œuvre d'une gestion partagée des RH (gestion matricielle)

 

  Consultante en Recrutement                                05/200605/2007
  Brain Management | Casablanca | CDD
  Mise en place des services offerts par le cabinet (recrutement, chasse de tête, 
  bilans de compétences et conseil RH
  Gestion de projets en inter et intra entreprise

 

Consultante en Recrutement                                10/199804/2006
Manpower Professional | Casablanca | CDI
Définition des besoins et conseil en matière de recrutement
Evaluation et rédaction du bilan d'évaluation des candidats
Mise en place du système qualité ISO 9001

Formation

 

Doctorat en Relations Industrielles | RH                        09/2014 En cours
Université Laval, Québec, QC

 

 Master en | Droit Social et GRH                                            01/200212/2003
 Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines, Paris - Bien

Langues

 

Français : Bilingue

 

Anglais :  Bilingue

Certificats, formations

 

Praticienne PNL
Techniques de Recrutement
Outplacement
SOSIE
- test de personnalité
D5D - test de personnalité

 

Intérêts de recherche

  • Gestion des ressources humaines
  • Genre
  • Femmes
  • Dotation
  • Recrutement
  • Minorités