Doctorantes, doctorants et stagiaires postdoctoraux

Découvrez les profils, les projets de recherche et les activités de certains de nos doctorants et stagiaires postdoctoraux.

Milene Lokrou doctorante relations industrielles Université laval

Milene Rachel Lokrou

Doctorante

Direction: Frédéric Hanin
Titre de la thèse: EVALUATING THE IMPACT OF STATE INTERVENTION IN TIME OF CRISIS : EVIDENCE FORM RIGHT-TO-WORK LAWS IN THE US
Intérêts de recherche: Évaluation des politiques publiques, innovation sociale, pauvreté, marché du travail, analyse des politiques publiques

Ahmed Mattalah doctorant relations industrielles Université Laval

Ahmed Mattalah

Doctorant

Direction: Anthony Morven Gould
Codirection: Jean-Étienne Joullié, professeur associé Département Relations industrielles Université Laval
Titre de la thèse: “To what extent and under what conditions do high-performance work practices contribute to the development of centers of excellence in foreign-owned subsidiaries in Canada?”.
Intérêts de recherche: Politiques et pratiques des organisations internationales, gestion des ressources humaines

Jannat Sefdar doctorante relations industrielles Université Laval

Jannat Sefdar

Doctorant

Direction: Mustapha Bettache
Titre de la thèse: La rétention dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) au Québec et en Ontario. Les pratiques de GRH qui favorisent la rétention des professionnel(le)s en (TIC), particulièrement les femmes
Intérêts de recherche: Gestion des ressources humaines, genre, femmes, dotation, recrutement, minorités

Yosr Tammar doctorante Département relations industrielles

Yosr Tammar

Doctorante

Direction: Sylvain Luc
Codirection: Simon Coulombe
Titre de la thèse: Le bien-être et le rapport à l'emploi des travailleurs Canadiens francophones durant la COVID-19
Intérêts de recherche: Santé et bien-être au travail, gestion des ressources humaines, prévention/promotion de la santé

Gabrielle Teyssier-Roberge doctorante relations industrielles Université Laval

Gabrielle Teyssier-Roberge

Doctorante

Direction: François Bernard Malo
Codirection: Sébastien Tremblay (École de psychologie)
Titre de la thèse: E-sélection de personnel hautement qualifié et compétences du 21e siècle : Évaluation de la résolution de problèmes complexes par le jeu sérieux
Intérêts de recherche: Gestion des ressources humaines, dotation, développement humain et organisationnel, nouvelles technologies, compétences non techniques