Profils des doctorants

Titre de la thèse: Une embauche hiérarchisée selon le genre et l’origine ethnique (titre provisoire)

Direction : Daniel Mercure

Publications

  • Testing à l'embauche des Québécoises et Québécois d’origine maghrébine à Québec (à paraître), Beauregard, Jean-Philippe; Arteau, Gabriel; Drolet-Brassard, Renaud, Recherches sociographiques
  • Recension de Travail et subjectivité. Perspectives critiques (à paraître), Beauregard, Jean-Philippe, Les Cahiers Internationaux de Sociologie de la Gestion (CISG), Réseau Thématique 30 de l’Association Française de Sociologie
  • Défis sociaux et transformation des sociétés (2012), Caron, Madone; Beauregard, Jean-Philippe; Chavannes, Adrien; Vekeman-Julien, Isa, Chenelière éducation

Communications

  • Discrimination par le nom à Québec : une embauche hiérarchisée selon le genre et l’origine ethnique, Colloque « Déconstruire les tabous autour de la discrimination et construire une culture inclusive en emploi », Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE), Université Laval, Québec, 5 décembre 2018
  • Québec City’s Intersectional Audit Study : Looking for Invisible Gendered Ethnic Discrimination at the Résumé Screening Stage of Hiring, « Equality, Diversity and Inclusion in 2018: Progresses, Setbacks or New Challenges?  », Université de Montréal, 16 au 18 août 2018
  • Testing à l’intersection de l’ethnicité et du genre : enjeux de la restitution des résultats de l’observation empirique de la discrimination à l’embauche à Québec, 9e Université d’été du Réseau international d’écoles doctorales en sociologie et sciences sociales (RéDoc), « De l’observation à la production de connaissances : les médiations dans la recherche en sciences sociales », Université d’Ottawa, 18 au 22 juin 2018
  • Testing à l'embauche des Québécoises et Québécois d’origine maghrébine à Québec, 86e congrès de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS), « Célébrer la pensée libre », Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), Chicoutimi, 7 au 11 mai 2018
  • Un « testing » à l'embauche dans la région de Québec : discrimination des Arabomusulmans ou privilèges des Blancs?, 20e colloque pour étudiants et jeunes diplômés, Centre d’études ethniques des universités montréalaises (CEETUM), Université de Montréal, 21 au 23 mars 2018
  • Enjeux épistémologiques des tests de discrimination à l’ère d’Internet, « Colloque (In)disciplines • savoirs • récurrences • émergences », Association canadienne des sociologues et anthropologues de langue française (ACSALF), Université Laval, Québec, 1er au 3 novembre 2017
  • Testing et discrimination à l'embauche des Québécoises et Québécois d'origine maghrébine, Colloque international : les défis de la diversité culturelle dans le monde du travail: politiques, pratiques et représentations au XXIe siècle, Université de Poitiers, France, 11 au 13 octobre 2017
  • Entrevue à ICI Radio-Canada Première, Émission Première heure, Québec, 7 mai 2018, [En ligne] : https://ici.radio-canada.ca/premiere/emissions/premiere-heure/segments/entrevue/70954/discrimination-embauche-emploi-arabe-musulman-magreb-beauregard

Intérêts de recherche

  • Migrations et développement
  • Approche féministe intersectionnelle
  • Discrimination
  • Sociologie du travail et des organisations