Appel à communications
16 avril 2019
La Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) et le Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales (CIQSS) organisent le
Colloque « Diversités en emploi : Perspectives et enjeux au Québec et au Canada » - 30 et 31 octobre - Université Laval.
Vous êtes un·e chercheur·e ou un·e étudiant·e qui exploite les statistiques sociales liées à la situation des personnes issues des diversités en emploi ? Nous vous invitons à présenter une proposition de communication qui pourra aborder cette question sous ses multiples facettes: personnes immigrantes ou issues des minorités visibles ou culturelles, personnes ayant des incapacités (physique, intellectuelle ou des troubles de santé mentale) personnes autochtones, jeunes, femmes, minorités sexuelles, ou travailleurs âgés. Votre proposition de communication doit mettre de l'avant une recherche quantitative réalisée à partir de statistiques sociales.
Faites parvenir votre proposition de communication en incluant le titre, une brève
description des objectifs de la recherche, méthodologie et principaux résultats
(maximum 300 mots) au plus tard le 15 mai 2019 à : cride@rlt.ulaval.ca.
Pour plus d'informations, consulter le site du CIQSS (https://www.ciqss.org/) ou de la CRIDE (https://www.cride.chaire.ulaval.ca/) .
COMITÉ SCIENTIFIQUE:
Normand Boucher (CIRRIS, École de travail social et de criminologie, Université Laval) Brahim Boudarbat (École de relations industrielles, Université de Montréal)
Charles Fleury (CIQSS, Département de sociologie, Université Laval)
Aline Lechaume (CRIDE, Département des relations industrielles, Université Laval) Hélène Lee-Gosselin (IFSEE, Département de management, Université Laval) Maria-Eugenia Longo (OJS, Centre Urbanisation Culture et Société, INRS)
Safa Ragued (Secrétariat à la Condition féminine, Gouvernement du Québec)
Carole Vincent (CIQSS, Université de Montréal)