Handicap et discrimination à l'embauche
20 juin 2017
Au cours des derniers jours, le projet de recherche Disability, Employment, and Public Policies Initiative (DEPPI), portant sur les facteurs d’intégration, de participation et de maintien en emploi des personnes ayant des incapacités, a fait l’objet d’une couverture médiatique exceptionnelle traduisant l'engouement du grand public pour ce projet de recherche.
L'équipe du DEPPI est composée de plusieurs professeurs et chercheurs du Département d’économique. Les résultats préliminaires de leur étude, réalisée dans les régions de Québec et Montréal, montrent que le fait de mentionner une incapacité physique sur une candidature réduit de moitié les chances d’être convoqué en entretien d’embauche.
Pour en apprendre davantage sur l’étude et sur les résultats préliminaires, nous vous invitons à consulter les différents articles, reportages et entrevues.
- Article publié dans CBC News (en anglais)
- Interview de Mme Goussé, professeure au Département d'économique et chercheuse au DEPPI, par Guillaume Dumas dans l'émission Première heure (Radio-Canada)
- Interview de Mme Goussé, par Bruno Savard pour le téléjournal de Radio-Canada (entrevue à 28:47)
- Personnes en fauteuil roulant : le PQ veut contrer la discrimination par Alexandre Duval, Radio-Canada
- Le fauteuil roulant qui fait fuir les employeurs - M. Bellemare, professeur au département d’économique et chercheur au DEPPI - Par Alexandre Duval, Radio-Canada