Poste de titulaire de chaire en science politique

12 février 2019

English follows

Titulaire de chaire de recherche du Canada en science politique

Programme des chaires de recherche du Canada
Chaire de niveau 2

Le Département de science politique de l’Université Laval sollicite des candidatures pour un poste de titulaire de chaire en science politique. L’Université Laval est une grande université de recherche classée parmi les dix premières universités en recherche au Canada. Elle détient trois (3) Chaires d’excellence en recherche du Canada et 84 Chaires de recherche du Canada, ce qui la situe au 6e rang sur le plan du financement obtenu auprès des grands organismes subventionnaires fédéraux.

La candidate ou le candidat retenu pour ce concours sera intégré au Département de science politique de l’Université Laval comme professeur régulier. L’embauche est possible à tous les rangs universitaires. Tous les champs de spécialisation sont ouverts.

Le Programme de chaires de recherche du Canada (CRC) vise à attirer et retenir certains des chercheurs parmi les plus accomplis et prometteurs au monde. Pour les chaires de recherche de niveau 2, les personnes candidates sont de nouvelles chercheuses ou de nouveaux chercheurs, reconnus par leurs pairs pour leur potentiel ou leurs accomplissements dans leur domaine. Elles doivent proposer un programme de recherche porteur et novateur tout en faisant preuve d’intérêt et de compétences en enseignement. Elles doivent être actives dans leur domaine depuis moins de 10 ans au moment de la mise en candidature.

La candidature retenue qui répond aux conditions d’admissibilité du programme CRC peut être soutenue par l’Université pour une titularisation à une chaire de niveau 2 en science politique. Ce statut permet de dédier davantage de temps à des travaux de recherche dans sa charge professorale. Les fonctions incluent les activités de recherche, de publication et de rayonnement, l’enseignement aux trois cycles d’études, l’encadrement aux deuxième et troisième cycles, et toute autre activité prévue à la convention collective des professeures et professeurs. Les candidates ou candidats devront posséder un doctorat en science politique ou dans une discipline connexe et devront fournir la preuve de leur excellence en enseignement.

En apprendre davantage sur le concours CRC

Engagement de l’Université Laval envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Conformément à ses propres politiques de recrutement, notamment au « Programme d’accès à l’égalité d’emploi », l’Université Laval favorise l’excellence de la recherche et de la formation en recherche et garantit l’égalité des chances à toutes les candidates et tous les candidats. Elle appuie le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et complémentaires. Ainsi, l’Université Laval a défini son plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion en vue d’accroître la représentativité des femmes, des Autochtones, des personnes en situation de handicap et de celles appartenant aux minorités visibles aux postes de titulaires de Chaires de recherche au Canada (CRC) au sein de notre institution.

Dans le cadre du présent concours, toutes les candidatures seront acceptées. Cependant, afin de respecter ces engagements en matière d’équité et de diversité, à qualifications similaires, les candidatures des personnes s’auto-identifiant comme membre d’au moins un des quatre groupes sous-représentés seront privilégiées.

Dossier de candidature

Afin de respecter les exigences du programme des chaires de recherche du Canada, les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation.
• Trois lettres de soutien à la candidature. Selon les exigences du programme des chaires, l’une des trois lettres doit provenir d’une autorité établie dans le domaine qui n’est pas en situation de conflit d’intérêts avec le candidat. De plus, les répondants des deux autres lettres ne doivent pas être affiliés à l’établissement présentant les candidatures, à moins qu’ils soient les directeurs de thèse de doctorat ou d’études postdoctorales du candidat.
• Un curriculum vitae. Assurez-vous que le curriculum vitae comprenne les éléments suivants :
  1. Formation universitaire et professionnelle
  2. Expérience universitaire, en recherche, professionnelle
  3. Financement de la recherche : indiquer le financement de recherche (subventions, contrats, bourses, etc.) reçu au cours des cinq dernières années, en indiquant s’il s’agit de financement actuellement demandé, en vigueur ou détenu, en précisant la période de financement et à quel titre (chercheur principal ou co-chercheur), ainsi que la source et le montant total octroyé ou demandé.
  4. Contributions en recherche :
     1. Contributions importantes (1 page approximativement): Énumérez les cinq plus importantes contributions en recherche que vous avez faites au cours de votre carrière. Expliquez-en l’importance.
     2. Liste des contributions (ouvrages, ouvrages collectifs, articles scientifiques, etc.)
     3. Leadership (maximum 1 page). Présentez votre potentiel en matière de leadership dans votre domaine ou discipline de recherche.
     4. Formation (maximum 2 pages). Précisez les activités de formation aux études supérieures et aux chercheurs postdoctoraux. Préciser le nombre d’étudiants encadrés au cours de votre carrière et le nombre d’étudiants actuellement encadrés.
     5. Autres contributions : décrivez toute autre activité démontrant l’impact de vos travaux, telle que l’obtention de prix ou distinctions, les consultations, les contributions aux organismes publics, scientifiques et professionnels, le statut de membre à des comités, conseils d’administration, etc.
• Un programme de recherche (maximum 4 pages). Veuillez décrire le programme de recherche proposé dans le cadre de votre candidature au programme CRC. Référez-vous aux objectifs clés du programme de recherche, en expliquant la manière dont votre contribution aura une incidence sur le domaine de recherche. Assurez-vous que le programme de recherche comprend les éléments suivants :
  1. Contexte
     • Expliquez en quoi le programme de recherche est original, novateur et de haute qualité.
     • Situez la recherche proposée dans le contexte de la documentation savante pertinente.
     • Expliquez le lien qui existe entre la recherche proposée et vos travaux en cours, ainsi que la pertinence de la recherche par rapport à ces travaux. Si le programme de recherche proposé représente un changement d’orientation important par rapport à vos travaux antérieurs, décrivez en quoi le programme proposé se rapporte à des expériences et à des connaissances acquises grâce aux travaux de recherche antérieurs et, le cas échéant, la façon vous garantirez la présence du niveau d’expertise requis pour l’exécution du programme que vous proposez.
     • Décrivez la contribution que le programme de recherche devrait apporter au corpus actuel de connaissances dans le domaine.
     • Décrivez l’approche ou le cadre théorique.
  2. Méthodologie
     • Décrivez les stratégies de recherche et les activités principales proposées, notamment les démarches méthodologiques et les procédures de collecte et d’analyse de données, qui seront employées pour réaliser les objectifs énoncés en matière de recherche.
     • Justifiez le choix de la méthodologie.
  3. Description des stratégies de formation proposées
     • Décrivez les stratégies de formation qui seront employées pour attirer d’excellents étudiants (au doctorat, à la maîtrise, au baccalauréat) et chercheurs postdoctoraux à l’Université Laval.
     • Décrivez comment vous comptez créer un milieu qui attire, forme et retient d’excellents étudiants et stagiaires.
  4. Liste des références (une page au plus)
     • Joignez la liste des références citées dans le programme de recherche proposé.

La personne sélectionnée par le département, puis par la faculté devra franchir avec succès une sélection interne à l’Université Laval (voir les critères de la grille d’évaluation) et une évaluation par le Programme des Chaires de Recherche du Canada.  Plus précisément, le processus de sélection comprend quatre étapes :

1. Le dossier de candidature retenu par le Département de science politique sera envoyé à la Faculté des sciences sociales ;
2. Le dossier de candidature retenu par la Faculté des Sciences sociales, après l’étude des candidatures envoyées par les départements membres de la Faculté, sera envoyé pour évaluation au Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation de l’Université Laval ;
3. Les dossiers de candidature retenus par le Vice-rectorat à la recherche seront envoyés au programme des chaires de recherche du Canada (CRC).
4. Le programme CRC évaluera les candidatures et sélectionnera les futurs titulaires.

Interruptions de carrière

Dans le respect des valeurs de diversité et d’équité, l’Université Laval reconnaît que les interruptions de carrière comme un congé parental, un congé de maladie prolongé, une formation clinique, des soins à un membre de la famille ainsi qu’un handicap peuvent avoir un effet sur la productivité et les réalisations en recherche. Les candidates et candidats sont ainsi invités à identifier et expliquer, le cas échéant, ces effets afin qu’ils soient pris en compte lors de l’évaluation de leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins dans le cadre de ce concours, et ce, en toute confidentialité. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, nous vous invitons à communiquer avec la personne-ressource en équité aux coordonnées suivantes : Dominique.Tanguay@fss.ulaval.ca.

Les candidats et candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant (et dont la carrière a été interrompue pour des raisons susmentionnées) peuvent faire examiner leur admissibilité à une chaire de niveau 2 au moyen du processus de justification de la chaire de niveau 2 du Programme. Pour obtenir plus d’information, prière de communiquer avec Jean-Philippe Marquis (jean-philippe.marquis@vrr.ulaval.ca) au Vice-rectorat à la recherche, la création et l’innovation de l’Université Laval.

Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 18 mars 2019 à Érick Duchesne, Directeur, Département de science politique. Les dossiers doivent être envoyés électroniquement à direction@pol.ulaval.ca. Il est important de mentionner que les personnes dont la candidature est retenue devront être disponibles pour travailler de pair avec le Département de science politique afin de peaufiner et de finaliser leur dossier de candidature en prévision de sa soumission à la Faculté des sciences sociales.

Les personnes dont le français n’est pas la première langue bénéficient d’un soutien de l’Université Laval visant à leur permettre d’atteindre le degré de compétence langagière requis pour l’exercice de leurs fonctions.

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Professor of Political Science

Canada Research Chair Program
Tier 2 Chair

The Department of Political Science at Université Laval invites applications for a Canada Research Chair (CRC) in Political Science. Université Laval is a major research university ranked among the top ten research universities in Canada. It holds three (3) Canada Excellence Research Chairs and 84 Canada Research Chairs, ranking it sixth in terms of funding from major federal funding agencies.

The successful candidate for this position will be integrated into the Department of Political Science at Université Laval as a regular professor. Hiring is possible at all university levels. All fields of specialization are open.

The Canada Research Chairs Program aims to attract and retain some of the most accomplished and promising researchers in the world. For Tier 2 Research Chairs, applicants are new researchers recognized by their peers for their potential or achievements in their field. They must offer a promising and innovative research program while demonstrating interest and skills in teaching. They must have been an active researcher in their field for fewer than 10 years at the time of the nomination for the CRC.

The successful candidate who meets the eligibility requirements of the CRC program may be supported by the University for tenure as a Tier 2 Chair in Political Science. This status makes it possible to devote more time to scholarship and research. Duties include research, publication and outreach activities, teaching undergraduate and graduate courses, supervision at the graduate level, and all other activities foreseen by the Collective Agreement. Candidates must have a doctorate in political science or a related discipline and must provide evidence of teaching excellence.

For more information on CRC Program

Université Laval's Equity, Diversity and Inclusion Action Plan

In accordance with its recruitment policies, notably “Equal Employment Opportunity Program,” Université Laval is committed to promoting excellence in research and research training and guaranteeing equal opportunity for all qualified candidates. Université Laval upholds the principle that excellence and equity go hand in hand. Thus, Université Laval has adopted its Equity, Diversity and Inclusion Action Plan with a view to increasing the representation of women, indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities among Canada Research Chairholders at our institution.

In this competition, all applications will be accepted. However, in order to fulfill equity and diversity commitments, with similar qualifications, applications from people who self-identify as belonging to at least one of four underrepresented groups will be prioritized.

Application file

In order to meet the requirements of the CRC program, application packages must include:

• A cover letter.
• Three letters of support. According to the requirements of the Chairs program, one of the three letters must come from an established authority in the field who is not in a conflict of interest with the candidate. In addition, the other two letters must come from individuals who are not affiliated with the nominating institution, unless they are the nominee's doctoral or post-doctoral thesis directors.
• A CV which must include:
  1. Academic background
  2. Experience (academic, research, professional)
  3. Research funding. List all research funding (grants, contracts, scholarships etc.) from all sources received during the last 5 years. Indicate as held ("W") or currently applied for ("R"), the funding period, your role (principal investigator or co-applicant), the funding agency and requested or granted amount.
  4. Significant contributions:
     1. Important contributions (1 page maximum). List the five most significant research contributions that you have made during your career. Explain their significance.
     2.  Research contributions (books, book chapters, articles, etc.)
     3. Leadership (1 page maximum). Provide evidence of the potential to become an international leader in your field or discipline.
     4. Training and supervisory experience (maximum 2 pages). Describe your role in graduate and postdoctoral training. Indicate the number of graduate students supervised during your career and currently under your supervision.
     5. Other contributions. Describe other activities that show the impact of your work, such as awards, consulting, contributions to scientific peer review, contributions to professional practice or public policy, memberships on committees, boards, or policy-making bodies with government or the private sector, etc.
• A research program (maximum 4 pages). Please describe your research program, which would be proposed as part of your application to the CRC program. Refer to the key objectives of the research program, explaining how your contribution will affect the research area. Ensure that the research program includes the following elements:
  1. Context
     • Explain what makes the research program original, innovative and of high quality.
     • Situate the proposed research within the context of the relevant scholarly literature.
     • Explain the relationship and relevance of the proposed research to your ongoing research. If the proposed research program represents a significant change of direction from your previous research, describe how the proposed program relates to experiences and insights gained from earlier research achievements, and, if applicable, how you will secure the appropriate level of expertise needed (e.g., through collaboration) to successfully implement the proposal.
     • Explain the anticipated contribution of the research program to the existing body of knowledge in the area of research.
     • Describe the theoretical approach or framework (if applicable).
  2. Methodology
     • Describe the proposed research strategies and key activities, including methodological approaches and procedures for data collection and analysis, that will be used to achieve the stated objectives.
     • Justify the choice of methodology.
  3. Description of proposed training strategies
     • Describe the training strategies that will be used to attract excellent students (e.g., doctoral, masters, undergraduate) and postdoctoral researchers to Laval University.
     • Describe how you plan to create an environment that attracts, develops and retains excellent students and trainees.
  4. List of references (maximum one page)
     • Attach a list of all references cited in the proposed research program.

The candidate selected by the Department and then by the Faculty will have to successfully complete an internal selection at Université Laval (see evaluation criteria) and an evaluation by the Canada Research Chairs Program. Specifically, the selection process consists of four steps:

1. The application file selected by the Department of Political Science will be sent to the Faculty of Social Sciences;
2. The application file selected by the Faculty of Social Sciences, after the study of all applications sent by the Faculty’s departments, will be sent for evaluation to the Office of the Vice Rector, Research, Creation and Innovation of Université Laval;
3. The application files selected by the Office of the Vice Rector will be sent to the Canada Research Chairs (CRC) program.
4. The CRC program will evaluate candidates and select future Chair Holders.  

Career interruptions

In keeping with the values of diversity and equity, Université Laval recognizes that career interruptions such as parental leave, extended sick leave, clinical training, family care and disability can have an impact on productivity and research achievements. Candidates are therefore invited to identify and explain, where appropriate, these effects, so that they can be considered when evaluating their application. In addition, accommodation can be provided to persons with disabilities according to their needs in this recruitment, in complete confidentiality. If you require accommodation, we encourage you to contact the equity contact person at the following email address: Dominique.Tanguay@fss.ulaval.ca.

Candidates who have obtained their most advanced degree more than 10 years ago (and whose careers have been interrupted for the reasons mentioned above) may have their eligibility for a Tier 2 Chair reviewed through the Tier 2 Chair justification process. For more information, please contact Jean-Philippe Marquis (jean-philippe.marquis@vrr.ulaval.ca) at the Vice-Rectorate of Research, Creation and Innovation at Université Laval.

Applications must be sent to  Érick Duchesne, Chair, Department of Political Science, no later than March 18, 2019. Applications must be sent electronically to direction@pol.ulaval.ca. It is important to note that the successful candidate will need to be available to work with the Department of Political Science to refine and finalize the application in preparation for submission to the Faculty of Social Sciences.

Université Laval provides support for newly-recruited faculty whose first language is not French to attain proficiency in French required to perform their duties.