Répertoire du personnel administratif et enseignant

Ouvrages

L'intelligence artificielle et les mondes du travail (sous le direction de Jean Bernier), Collection « Sociologie contemporaine », Presses de l’Université Laval, 2021, 232 pages.

 Le régime des décrets de convention collective au Québec – Quel avenir ? (sous le direction de Jean Bernier), Collection droit fondamental du travail, Éditions Yvon Blais, 2018, 217 pages.

Les services essentiels au Québec et la Charte canadienne des droits et libertés, Collection L’Essentiel, Presses de l’Université Laval, 2018, 106 pages.

Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail. (sous la direction de Mircea Vultur et Jean Bernier), Collection « Sociologie contemporaine », Presses de l’Université Laval, 2014, 282 pages.

Articles et chapitres de livres

Bernier, J. « Le numérique: la nouvelle donne » - Introduction dans L'intelligence artificielle et les mondes du travail (sous le direction de Jean Bernier), Collection « Sociologie contemporaine », Presses de l’Université Laval, 2021, pages 7 à 18.

Bernier, J. « Les décrets de convention collective : un régime en changement » – Introduction dans Le régime des décrets de convention collective au Québec – Quel avenir ? (sous le direction de Jean Bernier), Collection droit fondamental du travail, Éditions Yvon Blais, 2018, pages 1 à 11.

Bernier, J. « Vers un véritable régime d’extension des conventions collectives », chapitre 7 dans Le régime des décrets de convention collective au Québec – Quel avenir ? (sous le direction de Jean Bernier), Collection droit fondamental du travail, Éditions Yvon Blais, 2018, pages 155 à 181.

Bernier, J. « Un projet de loi inattendu », chapitre 8 dans Le régime des décrets de convention collective au Québec – Quel avenir ? (sous le direction de Jean Bernier), Collection droit fondamental du travail, Éditions Yvon Blais, 2018, pages 189 à 205.

Bernier, J., « L’employé « en location » : le salarié d’agence de travail temporaire. Bernier, J., La loyauté à l’épreuve des enjeux éthiques », chapitre 5 dans Les loyautés multiples – Mal-être au travail et enjeux éthiques (sous la direction de Jennifer Centeno et Luc Bégin), Collection Éthique, Les éditions Nota Bene, 2015, pages 117 à 150.

Bernier, J., « Mutations dans les formes d’emploi, disparités de traitement et précarisation du travail », Droits et libertés, Ligue des droits et libertés, Vol. 33, no 2, automne 2014, pages 20 à 22.

Bernier, J., « Mutations du travail – Le Code du travail est dépassé » Dossier Le Code du travail a 50 ans, Perspectives CSN, No 47, octobre 2014, pages 7 à 9.

Bernier, J., « L’industrie de la location de personnel : un univers très particulier, en pleine expansion, non réglementé et peu connu scientifiquement », chapitre 1 dans Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail. (sous la direction de Mircea Vultur et Jean Bernier), Collection « Sociologie contemporaine », PUL, 2014, p. 13-38  

Bernier, J., « Les conditions réglementaires de travail : perceptions et impressions des salariés d’agence de travail temporaire », chapitre  5  dans Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail. (sous la direction de Mircea Vultur et Jean Bernier), Collection « Sociologie contemporaine », PUL, 2014, p. 113-144

Bernier, J., « Les salariés d’agence de travail temporaire et la santé et la sécurité du travail », chapitre  8  dans Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail. (sous la direction de Mircea Vultur et Jean Bernier), Collection « Sociologie contemporaine », PUL,  2014, p. 189-214

Bernier, Jean et Anne-Marie Laflamme, Les mutations dans les formes d’emploi et la protection des travailleurs, dans Sylvie Montreuil, Pierre Sébastien Fournier et Geneviève Baril-Gingras (dir.) L’intervention en santé et sécurité du travail - Pour agir en prévention dans les milieux de travail, Collection Santé et sécurité du travail, PUL, 2013, p. 347-369.

 

Bernier, J. « Salarié d’agence de location de personnel : gage d’un emploi de qualité? Essai de caractérisation d’un type d’emploi », dans Paul-André Lapointe (dir.), La qualité du travail et de l’emploi au Québec, Les Presses de l’Université Laval, 2013, p. 191-212.

Bernier, J. « L’emploi atypique dans les conventions collectives des secteurs privé et public », dans Laurence Léa Fontaine (dir), 75^e anniversaire du Wagner Act : Où en sont les rapports collectifs du travail au Québec? Actes de la 13^eJournée de droit social et du travail, Éditions Yvon Blais, 2013, p. 47-62.

Vultur, Mircea et Jean Bernier, « Inégalités structurelles et inégalités fractales dans le contexte postfordiste du marché du travail », Interventions économiques, 47 | 2013

Bernier, J., « L'arbitrage de griefs : un système de justice privé ou public? », Les Cahiers de Droit, vol. 53, n°1, mars 2012, p. 161-181.

Bernier, J., « La location de personnel temporaire au Québec : un état de situation », Relations Industrielles/Industrial Relations, 67-2, 2012, p. 283-303,

Bernier, J. et Fontaine, L. L., L'extension juridique des conventions collectives au Québec : bilan et conditions d'une relance, Cahiers de l'Alliance de recherche université-communautés (ARUC), Collection Cahiers de transfert - CT-2012-001, 35 pages,  
http://www.aruc.rlt.ulaval.ca/sites/aruc.rlt.ulaval.ca/files/ct-2012-001_jean_bernier.pdf

Bernier, J., « Les jeunes et les syndicats au Québec : une analyse des disparités de traitement dans les conventions collectives », dans Perspectives internationales sur les jeunes et le travail (sous la direction de Mircea Vultur et Daniel Mercure), 2011, PUL, pages 253-267.

Bernier, J., L’industrie des agences de travail temporaire. Avis sur une proposition d’encadrement, Cahiers de l’Alliance de recherche universités-communautés (ARUC), Collection Cahiers de transfert – CT-2011-001, 62 pages,
https://www.aruc.rlt.ulaval.ca/sites/aruc.rlt.ulaval.ca/files/ct-2011-001_jean_bernier.pdf

Bernier, J, « Diversité et croissance des modèles atypiques d'organisation du travail », dans À bâbord - Revue sociale et politique, n^o 37, décembre 2010-janvier 2011, pages 18 et 19.

Ledoux, Élise, Jean Bernier, Chloé Thuilier, Marie Laberge et Sophie Paquin-Collins, « Approche terrain pour rejoindre et sensibiliser les jeunes travailleurs à la SST », Études et recherches / Rapport R-588, Montréal, IRSST, 2009, 130 pages.

Bernier, J. et François Delorme, « Le Conseil des services essentiels : un essai prospectif en forme de point d’interrogation », dans Le Conseil des services essentiels : 25 ans et toujours essentiel !, Montréal, Service des communications du Conseil des services essentiels, 2007, 128 pages, (aux pages 101 à 111).

Bernier, J., « Les mutations dans les formes d’emploi et leurs conséquences sur les jeunes » dans Les jeunes et le travail, sous la direction de Sylvain Bourdon et Mircea Vultur, Les Éditions de l'IQRC, Québec, Les Presses de l'Université Laval, 2007, 308 pages (chapitre 12, aux pages 247 à 258).

Bernier, J., « Les conventions collectives et les emplois atypiques », dans Regards sur le travail, 2007, vol. 04, n^o 1, Québec, Ministère du travail, pages 2 à 17.

Bernier, J., « Le champ d’application des normes fédérales du travail et les situations de travail non traditionnel », Étude réalisée pour la Commission sur l’examen des normes fédérales du travail, Document de recherche DR-2007 – 0003, ARUC – Innovations, travail et emploi, 110 pages.

Bernier, J., « Improving Legislative Protection for Non-Standard Workers: Recommendations Based on the Experience in Québec », Canadian Labour and Employment Law Journal, vol. 12, n^o. 3, p. 397-417.

Bernier, J., La convention collective au Québec : exerciseur pour l’apprentissage de l’analyse et de l’interprétation des conventions collectives, 2007, Gaëtan Morin éditeur, Chenelière éducation (Cédérom encarté dans l’ouvrage - La convention collective au Québec de Gérard Hébert, et al)

Bernier, J., « Les disparités de traitement en fonction de l’emploi dans les conventions collectives au Québec », Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Université Montesquieu, Bordeaux, 2006, pages 77-97.

Bernier, J., Le champ d’application des normes fédérales du travail et les situations de travail non traditionnel, Étude réalisée pour la Commission sur l’examen des normes fédérales du travail, Professeur Harry W. Arthurs, commissaire, Québec, le 31 octobre 2005, 87 pages.
http://www.rhdcc.gc.ca/fra/travail/normes_travail/ntf/recherche/recherche07/page00.shtml

Bernier, J., The Scope of Federal Labour Standards and Nontraditional Work Situations, Submission to the Federal Labour Standards Review, Professor Harry W. Arthurs, Commissioner, Quebec City, October 31, 2005, 82 pages.
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/labour/employment_standards/fls/pdf/research07.pdf

Bernier, J., La protection sociale des travailleurs atypiques en dehors du lien d’emploi, Étude réalisée pour la Commission sur l’examen des normes fédérales du travail, Professeur Harry W. Arthurs, commissaire, Québec, le 10 janvier 2006, 60 pages.
http://www.rhdcc.gc.ca/fra/travail/normes_travail/ntf/recherche/recherche06/page00.shtml

Bernier, J., Social protection for the non-standard workers outside the employment relationship, Research for the Federal Labour Standards Review Commission, Professor Harry W. Arthurs, Commissioner, Quebec City, January 10, 2006, 60 pages.
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/labour/employment_standards/fls/pdf/research06.pdf

Bernier, J., « Les mutations dans les formes d’emploi et leur impact sur les besoins des jeunes en matière de SST », dans Compte rendu du colloque du 28 avril 2005 Les jeunes et la SST dans une société en mouvement, Montréal, 2005, 16 pages.

Bernier, J., « La précarité d’emploi chez les jeunes travailleurs et l’accès aux mesures de protection et d’indemnisation en matière de la santé et sécurité au travail », La santé et la sécurité du travail : de la recherche à la pratique, Actes du Symposium : Les jeunes et la SST, – Chicoutimi, le 11 mai 2005, accessible sur le site du Réseau de recherche en santé et sécurité du travail.

Bernier, J. et Guylaine Vallée, « Pluralité des situations de travail salarié et égalité de traitement en droit du travail québécois », dans Analyse juridique et valeurs en droit social, Études offertes à Jean Pélissier, Paris, Dalloz, 2004, 631 pages, aux pages 69 à 91.

Rapports de recherche

Vultur, M., Jean Bernier et Marie-Josée Dupuis, Les jeunes et les agences de travail temporaire, Cahiers de l'Alliance de recherche université-communautés (ARUC), Collection Cahiers de transfert - CT-2015-001, 194 pages.
http://www.aruc.rlt.ulaval.ca/sites/aruc.rlt.ulaval.ca/files/jeunes_et_agences_de_placement_-_ct-2015-001.pdf

Bernier,  Jean,  Marie-Josée Dupuis, Laurence Léa Fontaine et Mircea Vultur,  Les salariés d’agence de travail temporaire : conditions de travail et pratiques des agences, Cahiers de l'Alliance de recherche université-communautés (ARUC), Collection Cahiers de transfert - CT-2014-001, 180 pages + annexe  
http://www.aruc.rlt.ulaval.ca/sites/aruc.rlt.ulaval.ca/files/aruc_ct-2014-001_jean_bernier_final.pdf

Bernier, J., Guylaine Vallée et Carol Jobin, Les besoins de protection sociale des personnes en situation de travail non traditionnelle, Québec, Ministère du travail, 2003, 807 pages.

Bernier, J., « Quelques défis et écueils pour les organisations syndicales », Journée de réflexion : Précarité, mobilisation et résistances - La réponse syndicale au Québec et en Ontario, INRS – Urbanisation, culture et société, Montréal, le 13 novembre 2015.

Bernier,  J. « Les agences de location de personnel: une voie efficace d'intégration des jeunes au marché du travail? », 83^e congrès de l’Acfas, Rimouski, le 26 mai 2015.

Bernier,  J. « L’agence de travail intérimaire : un intermédiaire facilitant l’accès des jeunes au marché du travail et à des emplois de qualité? », Colloque  Expérimentations et changements institutionnels : comment agir sur l’avenir du travail et de l’emploi ?, Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), Montréal, le 23 mai 2015

Bernier,  J. « Le travail intérimaire et les précaires - L’intérim au Québec : un univers non réglementé », Séminaire du Centre de Recherches Critiques sur le Droit (CERCRID, Lyon, le 28 avril 2015

Bernier, J., « Le travail en agence : des voies de solution à explorer », Colloque Gérard-Picard : Contrer l’érosion du travail, nous y croyons, Sherbrooke, le 19 novembre 2014

Bernier, J., « L’industrie de la location de personnel : une menace pour la syndicalisation? » Colloque Gérard-Picard : Contrer l’érosion du travail, nous y croyons, Sherbrooke, le 18 novembre 2014.

Bernier, J. « Emplois atypiques, agences de travail temporaire et sous-traitance : un univers en expansion et sous réglementé », Colloque  Les nouvelles frontières de la citoyenneté au travail, Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), Montréal, 14 mai 2014.

Bernier, J. « Les conditions réglementaires de travail : perceptions et satisfaction ou insatisfaction des salariés d’agence de travail temporaire », Colloque  Les nouvelles frontières de la citoyenneté au travail, Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), Montréal, 14 mai 2014.

Bernier, J. « Les salariés d’agence de travail temporaire et la santé et la sécurité du travail », Bien s’outiller pour intervenir, Congrès de l’Association québécoise d’hygiène et de santé et sécurité du travail (AQHSST) et du Réseau de recherche en santé et sécurité du travail du Québec (RRSSTQ), Mont-Sainte-Anne, 5 mai 2014.

Bernier, J. « Les laissés pour compte du régime de relations du travail », Colloque Les 65 ans de la Déclaration universelle des droits de l’homme - Ça se souligne,  sous l’égide du Conseil confédéral de la CSN, Québec, 10 décembre 2013.

Bernier, J., « L’industrie de la location de personnel : un univers très particulier, en pleine expansion, non réglementé et peu connu scientifiquement », Colloque Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail, dans le cadre du 81e congrès de l’ACFAS, 7 mai 2013..

Bernier, J., « Les conditions réglementaires de travail : perceptions et impressions des salariés d’agence de travail temporaire », Colloque Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail, dans le cadre du 81e congrès de l’ACFAS, 7 mai 2013.

Bernier, J. et Laurence Léa Fontaine, « Un régime d’extension juridique renouvelé : un moyen de favoriser la syndicalisation dans des secteurs de PME soumis à une vive concurrence », Colloque international du CRIMT,  L'avenir syndical: innovations, transformations et stratégie,  Montréal, 26 octobre 2012.

Bernier, J., « Emploi précaire = disparité de traitement et déficit de protection sociale », Journée de réflexion du Comité consultatif de lutte à la pauvreté et l'exclusion sociale, L'emploi pour lutter contre la pauvreté : les défis à relever, Montréal, 7 février 2012.

Bernier, J. « Salarié d’agence de location de personnel : gage d’un emploi de qualité? » au Premier séminaire annuel de l’ARUC – Innovations, travail et emploi, La qualité du travail et de l’emploi, au cœur des performances des entreprises et du développement durable des communautés, Québec, le 27 mai 2011.

Bernier, J., « Les agences de location de personnel et la santé et sécurité du travail »,  Colloque du Réseau de recherche en santé et sécurité du travail : Responsabilité socio-économique et diversité : où en sommes-nous en santé et sécurité du travail, 79^e Congrès de l’ACFAS, Sherbrooke, 10 mai 2011.

Bernier, J., « La disparité de traitement dans les conventions collectives des secteurs privé, municipal et public », Congrès de la Fédération des employées et employés des services publics - CSN, Québec, le 22 avril 2011.

Bernier, J., « Les agences de placement temporaire : une industrie non réglementée - Conséquences et voies de solution à explorer », Mettre les pendules à l’heure, 30^e Colloque des étudiants en relations industrielles, Université Laval, 15 mars 2011.

Bernier, J., « Les agences de location de personnel : un secteur d’activité non réglementé. Propositions pour une meilleure protection », Centre d'étude et de recherche sur l'emploi, le syndicalisme et le travail (CEREST), Université du Québec en Outaouais (UQO), Gatineau, 22 février 2011.

Bernier, J., « La relation de travail triangulaire : une relation bien particulière », Journées de réflexion de la communauté âge, relations intergénérationnelles et SST, Montréal, le 2 décembre 2010.

Bernier, J., « La disparité de traitement dans les conventions collectives des secteurs privé, municipal et public », Réunion du service juridique de la CSN, Montréal, le 25 novembre 2010

Bernier, J., « Les jeunes, le travail et les syndicats », Colloque de la CSD 2010, Trois-Rivières, le 13 novembre 2010.

Bernier, J., « Quels filets de sécurité pour sortir de la précarité - La représentation syndicale », Journée de réflexion pour les travailleurs atypiques, 35^e anniversaire d’Au bas de l’échelle, Montréal, le 12 novembre 2010.

Bernier, J., « La disparité de traitement dans les conventions collectives des secteurs privé, municipal et public », Conseil confédéral de la CSN, Montréal, le 29 septembre 2010.

Bernier, J., « L’arbitrage des griefs : Un système de justice privé ou public ? », L’accès à la justice en milieu syndiqué, Congrès annuel de l’ACRI (Association canadienne des relations industrielles et Colloque international du CRIMT (Centre international de recherche sur la mondialisation et le travail), Québec, le 18 juin 2010. 
http://www.crimt.org/0170asvtu04s32b8sj4/Textes/6_6_ACRI-CRIMT2010_Tx_Bernier.pdf

Bernier, J., « Le travail atypique et son impact sur les jeunes », Les jeunes au Québec: éducation, travail, mobilité, diversité, Journée d’études et de réflexion – Observatoire jeunes et société (INRS) et Stratégie d’action jeunesse 2009-2014, 24 février 2010.

Bernier, J., « L'emploi atypique dans les conventions collectives des secteurs privé et public. », 75^e anniversaire du Wagner Act : Où en sont les rapports collectifs du travail au Québec ? XII^e Journée de Droit social et du travail, Université du Québec à Montréal, le 19 février 2010.

Bernier, J., « Les relations de travail triangulaires : des relations bien particulières ! », Colloque : Les jeunes en emploi 2009, Comité consultatif jeunes, Montréal, le 6 novembre 2009.

Bernier, J., « Les jeunes, l’action collective et le syndicalisme au Québec », Colloque Les jeunes et le travail : perspectives internationales, AISLF (Association internationale des sociologues de langue française) et INRS, Montréal, 18 octobre 2009.

Bernier, J., « Les jeunes au travail : un défis pour les syndicats », Congrès du Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau d’Hydro-Québec Section locale 2000 – SCFP, Saguenay, le 10 juin 2009.

Bernier, J., « La conciliation travail-famille et les conventions collectives », Colloque intergénérationnel, Conseil central de la Montérégie – CSN, le14 avril 2009.

Bernier, J., « Les conventions collectives et les disparités de traitement en fonction du statut d’emploi », Colloque intergénérationnel, Conseil central de la Montérégie – CSN, le14 avril 2009.

Bernier, J., « Les jeunes et le travail atypique : conséquences sur la protection sociale », Carrefour jeunesse emploi du Sud-Ouest de Montréal, le 29 mars 2009.

Bernier, J., « La disparité de traitement dans les conventions collectives des secteurs public, parapublic et péri public », Vidéo conférence pour des permanents de la Centrale des Syndicats du Québec,le 19 novembre 2008

Bernier, J., « Les transformations du marché du travail : amélioration ou détérioration ? », Colloque Les jeunes en emploi : Comment relever les défis de demain ? - Comité consultatif jeunes, Montréal, le 6 novembre 2008.
http://www.ccjeunes.org/upload/1236194669_2008-06-CCJ_Actes_Colloque.pdf

Bernier, J., « Les jeunes : j’y crois, j’y vois ! », Congrès du Conseil Provincial des Affaires Sociales (CPAS), SCFP, Victoriaville, le 11 juin 2008

Ledoux Élise, Jean Bernier et Chloé Thuilier, « Démarche du réseau communautaire pour rejoindre les jeunes travailleurs », 30^e Congrès de l’Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail, Laval, 9 mai 2008.

Bernier, J., « Les mutations des formes d’emploi et les lois du travail : le cas des jeunes », Nouvelles régulations économiques et juridiques des sociétés contemporaines, Observatoire jeunes et société, INRS – Urbanisation, culture et société, 13 février 2008.

Bernier, J., « La disparité de traitement en fonction du statut d'emploi dans les entreprises syndiquées », Journée d’étude: Communauté de chercheurs « Âges, rapports intergénérationnels et SST », 28 janvier 2008.

Bernier, J., « Atypisme, disparité de traitement et accès à l’emploi chez les jeunes », Journée d’étude « Les jeunes et le travail », Observatoire Jeunes et Société INRS - Culture et société, Québec, le 15 juin 2007.

Bernier, J., « Le rapport Arthurs : pour un renouvellement des politiques en matière de travail et d’emploi », commentaire sur le rapport de la Commission sur l’examen des normes fédérales du travail au Colloque international sur les politiques du travail à l'ère de la mondialisation, CRIMT (Centre interuniversitaire de recherche sur la mondialisation et le travail, Montréal, 24-26 mai 2007.
http://www.crimt.org/PDFs/Bernier_CRIMT_mai_2007.pdf

Bernier, J., « Approche terrain de sensibilisation de jeunes travailleurs dans les secteurs de la restauration et du commerce de détail », Chloé Thuilier / IRSST Élise Ledoux / IRSST, Marie Laberge / UQAM, Jean Bernier / professeur associé à l’Université Laval, Amélie Bouchard et Karine Rondeau / Droit de Cité, Sophie Paquin-Collins / Stagiaire Université Laval, Colloque RRSSTQ, ACFAS, Trois-Rivières, 8 mai 2007.

Bernier, J., « Les jeunes travailleurs dans le Québec d’aujourd’hui », Semaine internationale des jeunes travailleurs, Québec, le 28 avril 2007.

Bernier, J., « Exploration de quelques avenues en vue d’améliorer la protection sociale des exclues du Code du travail », Colloque des intervenantes en milieu familial, ADIM-FIPEQ (CSQ), Montréal - le 31 mars 2007.

Bernier, J., « Les jeunes, le travail et les syndicats », Centre de Recherche Interuniversitaire sur la Mondialisation et le Travail, Faculté de Droit et Département des relations industrielles, Québec – le 14 mars 2007.

Bernier, J., « L’expérience européenne de réglementation du travail temporaire », Colloque Démystifier la gestion des employés temporaires, Ordre des CRHA et CRIA, Montréal – le 1^er mars 2007.

Bernier, J., « Emploi atypique et précarité chez les jeunes », Conférence - midi, pour le personnel de la Commission des normes du travail, Québec, le 12 décembre 2006 et Montréal, le 13 décembre 2006 et le 1^er février 2007.

Bernier, J., « Les jeunes sont-ils condamnés à des emplois précaires ? », Les 24 heures des sciences humaines et des arts, Université Laval, Québec, le 11 novembre 2006.

Bernier, J., « Les jeunes, le travail et les syndicats », Conférences « Grand public », Faculté des sciences sociales, Université Laval, Québec, le 7 novembre 2006.

Bernier, J., « Les pigistes, des salariés ? », 37^e Congrès de Fédération Professionnelle des Journalistes du Québec, 2 au 4 décembre 2005.

Bernier, J., « Vulnerability and Legislation: Who gets Left Behind? », Conference on Administering Labor Law, The University of Western Ontario, London, le 15 octobre 2005.

Bernier, J., « Les besoins des travailleurs atypiques en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux », Nouvelles générations : nouveaux besoins, 12^e Conférence régionale de l’Institut canadien de retraite et d’avantages sociaux/Canadian Pension and Benefit Institute, Gatineau, le 18 octobre 2005.