Certificat en gestion des ressources humaines

Ce certificat de premier cycle vous apprend les bases fondamentales pour commencer à prendre en charge la gestion des ressources humaines dans une organisation et y résoudre de manière créative et collaborative divers problèmes complexes en matière de recrutement, de formation, de rémunération ou de gestion du changement. À l'aide des balises offertes par le droit et l'éthique, vous serez en mesure d'aider les parties prenantes à co-construire des politiques et des pratiques susceptibles de répondre à leurs besoins et aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion.

Les personnes diplômées de ce programme sont en mesure de :

• Évaluer les principaux problèmes de gestion des ressources humaines des organisations ainsi que leurs causes et leurs conséquences de manière à rendre justice à la complexité du réel;
• Utiliser des techniques de recherche documentaire pour émettre des opinions éclairées et justifier des recommandations appropriées à la lumière, notamment, du droit, de l'éthique et des plus récentes avancées scientifiques et données probantes;
• Utiliser leur créativité pour proposer des solutions innovantes et durables qui prennent en compte les intérêts et les besoins de toutes les parties concernées de même que les principes d'équité, de diversité et d'inclusion;
• Collaborer avec des parties aux intérêts et aux besoins distincts et parfois conflictuels pour les aider à coconstruire des solutions à bénéfices mutuels dans les organisations des secteurs privé, public et non-gouvernemental;
• Contribuer à l'élaboration de politiques et de pratiques de gestion des ressources humaines originales, utiles et pérennes prenant en compte les intérêts et les besoins de toutes les parties;
• Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit dans une diversité de situations professionnelles afin de produire des travaux de qualité conformes aux attentes de la profession et aux besoins des diverses parties;
• Appliquer les principes de droit, d'éthique et de responsabilité sociale dans la conduite de leurs activités professionnelles;
• Poursuivre de façon autonome leur développement professionnel en fonction de leurs besoins spécifiques et de l'évolution de la profession, de la technologie et des environnements globaux.

Ce certificat peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire.
Dans ce contexte, il est incompatible avec le ou les certificats suivants :

• Certificat en relations industrielles
• Certificat en santé, sécurité et mieux-être au travail